1年を通して転職活動が多い時期、転職活動をはじめるベストなタイミングは?
こんにちは
コロナ禍の影響で転職活動を控えているとか、リストラによって職を失われる人が増えるなど社会情勢は大きく変化しています。
しかし、その一方でこんな時期でありながら転職活動を始める人も増えています。
そこで今回は
「なぜ転職活動を始める人が増えているのか?」
「なぜ転職活動を始めようと思ったのか?」
「1年を通して転職活動を始めるベストなタイミングは?」
といった疑問について答えます。
転職を検討している方は参考にしてみてください。
▼質問に答えるだけで【適正年収】が丸わかり▼
転職活動を始める人が増えている理由
最近、転職活動を始める人が私の周辺でも増えています。
いや、一般的にはそんなことはない!むしろ転職を控えている人が多いよ
という意見も聞こえてきそうです。
でも、実際に周囲では転職活動を始める人が増えています。
つまり
・キャリアに対して攻めた生き方ができる人
・キャリアに対して守りの生き方を望む人
と言った違いがコロナ禍の中における転職活動に対する姿勢に影響していると思われます。
若くて、スキルや経験に自信がある人は、むしろコロナの状況はキャリアアップのチャンスと考えて、どんどんいい会社に転職を決めています。
一方で、キャリアに対して不安や悩みを持っている人
家庭環境などによってリスクを取りにくい人
そんな人はコロナの中では守りに入って転職活動をしない傾向があります。
これら意識の違いが転職活動に対する行動に影響を与えているのです。
転職活動を始めようと思った理由
コロナの状況でも転職活動を始めようと思った人には共通の理由があります。
・会社の業績がやばい
・いよいよリストラが始まった
・働き方が大きく変わった
・これ以上、ここにいても学ぶべきものがない
・知り合いがどんどん良い会社に転職が決まっている
個人それぞれで、色々な理由があるわけですが、コロナによってそれまでに仕事に対する価値観が大きく変わったわけです。
これまで不満に思っていたことが、目に見える形で露呈してきたということも転職活動を加速していると思います。
転職活動をはじめる理想的なタイミングは?
さて、ここからが本題です。
転職活動を始める上で理想的なタイミングはあるのか?という話です。
最初に結論をお伝えすると
「転職したいと思った瞬間が理想的なタイミングになります」
なぜなら、その瞬間が個人的に転職に対するモチベーションが高まっている状態だからです。結局のところ転職活動をするのはあなた自身ですから、あなた自身のモチベーションと転職結果は比例するのです。
ただし1年間を通して転職活動が実際のところ多いタイミングはあります。そしてそれには理由もあるのです。
1年を通して転職活動が多い時期はいつ?
1年を通して転職活動が多い時期は次の通りです。
実際に私の周囲の状況を踏まえて多いタイミングと、その理由をまとめてみました。
転職活動を始める人が多いタイミング | 理由 |
4月 | 4月からの会社の新組織に絶望したから。自分自身の評価や役割に希望が持てない場合 |
5月GW明け | GWという長い「考える時間」を経て転職活動を始めようという意思決定ができたから |
夏のボーナス後 | ボーナスを貰って、その少なさ(評価の低さ)に絶望したり、ボーナスを貰ってからやめようと考えるため |
9月 | 会社の下期以降の会社の新組織に絶望したから。自分自身の評価や役割に希望が持てない場合 |
冬のボーナス後 | ボーナスを貰って、その少なさ(評価の低さ)に絶望したり、ボーナスを貰ってからやめようと考えるため |
1月 | 年末年始という長い「考える時間」を経て転職活動を始めようという意思決定ができたから |
1年間を通して、いくつか転職モチベーションが高まるタイミングがあります。
特にその中でも
4月と1月前後は転職活動が多い時期であり、実際にそれを受けて転職サービスのTVCMも多くなったりします。
▼最近こちらのTVCMも頻繁にみますよね▼
また、転職活動をする人が増えるということは、会社を辞める人も増えるということであり会社としては人材補充のために人材募集を強化するという時期とも重なります。
結果として、これら時期は求人も増えるため、さらに転職活動を加速させているともいえます。
おすすめ転職サービスと転職エージェント
最後に転職活動におすすめの転職サービスをご紹介します。
ビズリーチ|ハイクラスに特化した転職サイト【PR】
管理職やグローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイトといえば「ビズリーチ」
なんと登録会員数は90万人以上!
在籍ヘッドハンターは1,700名以上!!
採用企業社数6,700社以上!!!
他の転職サイトを凌駕する充実ぶりなので、転職活動をするなら、まずは登録しておくべき転職サイトの一つです。
職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。
会員制サイトあるゆえに、普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多いのも魅力の一つです。
転職活動をするなら、まず登録しておきましょう
マイナビエージェント【PR】※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり求職者に寄り添った転職サポートが強みです。
マイナビエージェントの強み
・業界に精通したプロフェッショナル力
・求職者と企業とのマッチング力
・徹底したサポート
マイナビエージェントの魅力は豊富な非公開求人数にあります。
外から見ているだけではわからないけど、登録してみるとその魅力に気づくはずです。
転職を検討しているなら必ず登録しておきましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビクリエイター【PR】※マイナビのプロモーションを含みます。
ゲームクリエイターの転職なら迷わず登録しておきたいのが「マイナビクリエイター」です。
強みとしては次のようなものがあります。
専門性 | Web、ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーだからこそ伝えられるポートフォリオの作り方をアドバイスいただけます。 |
マッチング力 | Web職、ゲーム業界の求人紹介は量より質!一人一人に合った求人を厳選して紹介します。 |
満足度 | 納得いくまで寄り添う専任キャリアアドバイザーの対応力に定評があります。 |
業界トップクラスの保有求人数 | 求人の選択肢が広いからこそ異業種への転職も可能になります。 |
様々なセミナーも開催されてるので、すぐに転職しなくても業界の情報収集にかなり役立ちますので、まずは登録しておきましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
doda|定番の転職サービス【PR】
TVCMでも頻繁に見かける「doda」はパーソルキャリアが運営する求人情報サービス・人材紹介サービスです。
大手の転職サービスゆえに、幅広い案件を紹介してくれますので、まず転職活動を開始したら登録しておくべき定番のサービスになります。
dodaの2つのサービス
dodaには2つのサービスがあります。
①エージェントサービス
キャリアアドバイザーがあなたにあった求人案件を紹介してくれます。
サイトには掲載されていない、非公開求人を含む約10万件の求人から、あなたに合った求人をdodaの専門スタッフが紹介してくれます。
②スカウトサービス
会員登録すると企業から直接スカウトが届くシステムです。匿名で登録して利用できるので、今、仕事をしている人でも身バレせずに転職活動ができます。
dodaのメリット
大手転職サービスですので、求人内容や様々なサポートが充実しています。
また転職した人のエピソードや、転職ノウハウなどのコンテンツも豊富ですので、転職活動における情報収集としても活用しましょう。
まとめ
今回、転職活動をする上でおすすめのタイミングについて解説しました。
転職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。