G-JOBエージェントは40代でも使える？ゲーム業界経験者の転職・求人を解説

G-JOBエージェントは40代でも使える？ゲーム業界経験者の転職・求人を解説

40代でゲーム業界の転職を考えると、

「G-JOBエージェントは40代でも使える？」
「ゲーム業界経験はあるけれど、年齢的に求人が少ない？」
「ディレクターやプロデューサー以外でも仕事はある？」

と気になる人もいるでしょう。

結論からいうと、G-JOBエージェントには40代を利用対象外とする公開された年齢上限は確認できません。

実際、ゲーム業界で働く20代〜50代を対象とした調査も行われており、40代・50代を含むゲーム業界経験者を前提とした情報発信も行われています。

ただし、40代なら誰でも登録すれば求人を紹介してもらえるという意味ではありません。

G-JOBエージェントで重要なのは年齢よりも、

ゲーム業界での実務経験があるか

です。

現在は中途採用領域に特化しており、通常の登録対象は実務経験者です。ゲーム業界未経験者は通常登録の対象外と明記されています。

つまり40代で、

• ゲームプランナー経験
• ディレクター経験
• プロデューサー経験
• ゲームエンジニア経験
• 2D・3Dデザイナー経験
• ゲーム運営経験
• ゲーム会社での営業・企画経験

などがあるなら、年齢だけで候補から外す必要はありません。

【G-JOBエージェントでゲーム業界の求人を確認する】

 

G-JOBエージェントとは？

G-JOBエージェントは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

求人検索では、

• コンシューマーゲーム
• スマホゲーム
• PCゲーム
• アーケード
• CG・アニメーション・VR
• Web・IT
• エンタメ関連

などの求人を探せます。

職種も、

• プロデューサー
• ディレクター
• プランナー
• デザイナー
• アーティスト
• エンジニア
• プログラマー
• 経営企画
• 営業
• コーポレート

まであります。

2026年9月時点で、公開求人検索には830件の求人が掲載されています。さらに求人全体の約70％は非公開求人とされています。

そのため、Web上で検索できる求人だけで判断せず、登録後に紹介される非公開求人も含めて確認するサービスです。

40代でもG-JOBエージェントを使える？

40代を利用対象外とする公開された年齢制限は確認できません。

重要なのは、

40歳を超えているかではなく、求人企業が求める実務経験を持っているか

です。

40代になると、20代のようなポテンシャル採用よりも、

• 即戦力
• 専門性
• マネジメント経験
• タイトル開発経験
• 運営経験
• チーム管理
• 売上・KPIへの責任

などを求められる求人が増えます。

つまり40代では、

「ゲーム業界で働いたことがあります」

だけではなく、

これまでどのタイトルで、どの役割を担当し、何ができるのか

まで見られると考えた方がいいです。

40代で特に相性がいいのはゲーム業界経験者

G-JOBエージェント自体が、

ゲーム業界経験のあるクリエイター向け

を前面に出しています。

現在の登録フォームでも、

「ゲーム業界での業務経験有無」

を確認し、実務経験者を通常の登録対象としています。

そのため40代なら、

ゲーム業界未経験
＋
新しい職種へ挑戦

より、

ゲーム業界経験あり
＋
これまでの経験を生かして転職

の方が明らかに相性がいいです。

ゲーム業界未経験の40代には向いていない

ここは重要です。

G-JOBエージェントは、現在の通常登録では未経験者を対象外としています。

そのため、

「40代だけどゲームが好きだから初めてゲーム会社へ転職したい」

という人向けのサービスではありません。

未経験者が登録を希望する場合は、

• 履歴書
• 職務経歴書
• ポートフォリオ
• 企画書
• 自主制作ゲーム

などを用意した上で問い合わせる案内になっています。

つまり、

40代 × ゲーム業界完全未経験

と、

40代 × ゲーム業界経験10年以上

では、同じ40代でも前提がまったく違います。

ゲーム業界未経験から転職したい場合は、別記事で詳しく解説しています。

40代プランナーでも求人はある？

G-JOBエージェントでは、

• プロデューサー
• ディレクター
• プランナー

をまとめて求人検索できます。

40代になると、

「ゲームプランナーだけを10年以上続けてきた」

という人もいれば、

プランナー
↓
リードプランナー
↓
ディレクター

と役割が変わっている人もいます。

この場合、現在の肩書だけで探すより、

• 新規開発
• 運営
• バトル
• レベルデザイン
• KPI分析
• シナリオ
• 進行管理
• マネジメント

など、実際に担当してきた業務を基準に求人を探す方が重要です。

40代ディレクター・プロデューサーは経験を具体化する

40代になると、ディレクターやプロデューサー経験者も増えます。

ここで、

「ディレクターを5年やりました」

だけでは、企業側から仕事内容が分かりません。

例えば、

• 新規タイトルか運営タイトルか
• コンシューマーかスマホかPCか
• チーム人数
• 開発予算
• 売上規模
• 外部開発会社の管理
• KPI管理
• 企画承認
• スケジュール管理

まで具体化します。

同じ「ディレクター」でも、会社やタイトルによって仕事の範囲は大きく違います。

40代では肩書より、何を任されていたかが重要です。

40代エンジニアでも使える

G-JOBエージェントには、

• クライアントエンジニア
• サーバーエンジニア
• テクニカルアーティスト
• ツール開発
• ゲームエンジン関連

などの求人があります。

例えば現在掲載されているゲーム会社求人でも、年収450万〜1,200万円と幅のある実務経験者向け求人が確認できます。

40代エンジニアの場合、

年齢よりも、

• Unity
• Unreal Engine
• C++
• C#
• サーバー
• 描画
• 開発環境
• マネジメント
• タイトルリリース経験

など、何を扱えるかが重要になります。

40代デザイナー・アーティストでも求人を探せる

デザイナー・アーティスト系も検索できます。

例えば、

• 2D
• 3D
• 背景
• キャラクター
• モーション
• UI
• テクニカルアーティスト

などです。

40代の場合、

単純に作品が作れる

だけでなく、

• クオリティ管理
• 外注管理
• 若手育成
• リード経験
• 制作フロー改善
• ツール導入

などの経験があると、より上位の求人と接点ができる可能性があります。

管理職になっていなくても使える？

40代だから管理職経験が必須というわけではありません。

ゲーム業界では、

専門職として長く現場にいる人

も珍しくありません。

例えば、

• エンジニア
• 3Dアーティスト
• テクニカルアーティスト
• UIデザイナー
• シナリオ
• サウンド

などです。

管理職経験がない場合は、

「部下がいない」

ことを気にするより、

専門性・制作実績・担当タイトル

を明確にします。

40代は職務経歴書で担当タイトルを分かりやすくする

ゲーム業界経験者なら、職務経歴書で特に重要になるのが担当タイトルです。

例えば、

悪い例

ゲームプランナーとして10年間勤務。

分かりやすい例

スマートフォン向けRPGの新規開発・運営を担当。新規開発2タイトル、運営3タイトルを経験。バトル設計、イベント企画、KPI分析、仕様書作成を担当。

ここまで書くと、

何を任せられる人なのか

が見えます。

G-JOBエージェントでも、職務経歴書についてゲーム業界以外の経歴は簡潔にし、ゲーム業界経験を分かりやすく整理することを勧めています。

40代で転職回数が多くても職歴を一本の軸にする

40代になると、

ゲーム会社を4社、5社と経験している人もいます。

転職回数だけを見ると多く感じます。

しかし、

1社目：ゲームプランナー
2社目：運営プランナー
3社目：リードプランナー
4社目：ディレクター

なら、

ゲーム開発・運営でキャリアアップしてきた職歴

として説明できます。

会社数だけではなく、

• 一貫している専門分野
• キャリアの変化
• 責任範囲の拡大

を見せる方が重要です。

年収はどのくらいの求人がある？

求人検索では希望年収を、

• 300万円以上
• 400万円以上
• 500万円以上
• 600万円以上
• 700万円以上
• 800万円以上
• 900万円以上
• 1,000万円以上

から指定できます。

実際の求人では、職種や経験によって年収幅があります。

40代の場合、

現在年収
↓
求人年収
↓
仕事内容
↓
役職
↓
勤務地

までセットで確認した方がいいです。

単純に、

「40代だから年収800万円以上」

になるわけではありません。

正社員だけではない

G-JOBエージェントの特徴の一つが雇用形態です。

現在扱っているのは、

• 正社員
• 契約社員
• 派遣社員
• 業務委託

などです。

40代になると、

「次も正社員しか考えない」

人も多いと思います。

もちろん正社員求人もあります。

一方で、

• 特定タイトルへ参画したい
• 専門職として働きたい
• 業務委託で高い専門性を使いたい

という場合は、雇用形態を広げることで候補が増えることがあります。

業務委託求人も確認できる

G-JOBエージェントでは業務委託求人も検索できます。

2026年9月時点では、東京都×業務委託だけでも90件以上の公開求人が確認できます。

40代のゲーム業界経験者で、

• エンジニア
• デザイナー
• テクニカルアーティスト
• プランナー

など専門性がある場合は、正社員だけでなく業務委託も比較できます。

東京以外でも求人を探せる

求人は東京だけではありません。

G-JOBエージェントでは、

• 関東
• 関西
• 九州
• その他

から勤務地を探せます。

運営会社は東京・大阪・福岡に拠点を持ち、関東・関西・九州の求人を扱っています。

ゲーム業界は東京求人が多いですが、40代で家庭や住宅の事情から勤務地を変えにくい場合は、最初に地域を指定して確認できます。

キャリアコンサルタントもゲーム業界寄り

G-JOBエージェントでは、面談を担当するキャリアコンサルタントについて、

• ゲーム会社での人事経験3年以上
• ゲーム開発現場でのマネジメント経験
• 国家資格キャリアコンサルタント

のいずれかに該当する人材としています。

40代になると、

「ゲーム業界へ入りたい」

という相談より、

「今までのゲーム業界経験を次にどう使うか」

という相談になります。

その点では、一般的な転職サービスよりゲーム業界の職種やキャリアを理解している担当者と話せることが特徴です。

登録から仕事開始までの流れ

基本的な流れは次の通りです。

1. 登録する

基本情報とゲーム業界経験を入力します。

2. 履歴書・職務経歴書などを提出

スキルや適性を確認するために提出します。

クリエイティブ職の場合はポートフォリオも重要です。

3. 面談

経験・希望条件を確認します。

4. 求人紹介

希望だけでなく、経歴に合う求人も確認します。

5. 面接・選考

企業との選考へ進みます。

6. 業務開始

内定・契約後に仕事を開始します。

【G-JOBエージェントで無料相談する】

40代なら登録前に整理しておきたいこと

登録する前に、最低限次の5つを整理しておくと分かりやすいです。

担当タイトル

何本のタイトルに関わったか。

プラットフォーム

コンシューマー、スマホ、PCなど。

職種

プランナー、エンジニア、デザイナーなど。

役割

メンバー、リード、ディレクターなど。

実績

リリース、売上、運営期間、改善、チーム規模など。

40代では職歴が長くなるため、全部を同じ分量で書くのではなく、

直近のゲーム業界経験を特に分かりやすくする

ことが重要です。

G-JOBエージェントが向いている40代

次のような人とは相性がいいです。

• ゲーム業界で実務経験がある
• 40代で次のゲーム会社を探している
• ゲーム開発・運営経験が長い
• プランナー・ディレクター経験がある
• エンジニアとしてゲーム開発を続けたい
• デザイナー・アーティストとして専門性がある
• 正社員以外の働き方も比較したい
• 非公開求人も確認したい

G-JOBエージェントが向いていない人

一方で、

• ゲーム業界完全未経験
• 実務経験がほとんどない
• ゲームが好きという理由だけで転職したい
• ポートフォリオも実績もない

という場合は、通常登録との相性はよくありません。

特に現在は実務経験者を通常の登録対象としています。

「40代でも使えるか」より、

ゲーム業界でどんな経験を持っているか

を先に確認した方がいいです。

40代なら一般転職サイトと併用してもいい

ゲーム業界経験者でも、転職先をゲーム会社だけに限定しない人もいます。

例えば、

ゲームプロデューサー
↓
ITサービス事業責任者

ゲームマーケター
↓
エンタメマーケティング

ゲームエンジニア
↓
Web・IT企業

という転職もあります。

その場合は、

• G-JOBエージェントでゲーム業界求人
• 総合型転職サービスで他業界求人

を比較する方法があります。

40代では、

今までのゲーム業界経験を使ってどこまで選択肢を広げられるか

を見ることも重要です。

よくある質問

G-JOBエージェントは40代でも使える？

40代を対象外とする公開された年齢上限は確認できません。

ただし通常登録は実務経験者向けです。

40代でゲーム業界未経験でも登録できる？

現在は通常登録の対象外です。

未経験者が希望する場合は、職務経歴書やポートフォリオ、自主制作物などを準備した上で問い合わせる形になります。

40代で管理職経験がなくても使える？

管理職経験を必須とするサービスではありません。

エンジニア、デザイナーなど専門職の求人もあります。

正社員求人はある？

あります。

正社員・契約社員・派遣・業務委託など複数の雇用形態を扱っています。

年収1,000万円以上の求人もある？

求人検索では1,000万円以上を指定できます。

実際に最高年収1,200万円の公開求人もあります。

東京以外でも使える？

関西・九州などの求人も扱っています。

費用はかかる？

求職者向けの転職サポートは無料で利用できます。

まとめ

G-JOBエージェントは、40代だから利用できない転職サービスではありません。

重要なのは年齢より、

ゲーム業界での実務経験があるか

です。

現在のG-JOBエージェントは実務経験者を通常の登録対象としており、

• プロデューサー
• ディレクター
• プランナー
• デザイナー
• エンジニア
• プログラマー
• 営業
• コーポレート

など幅広い職種を扱っています。

さらに、

• 正社員
• 契約社員
• 派遣
• 業務委託

まで働き方を選べます。

40代では、

「もう年齢的にゲーム会社への転職は無理」

と登録前に判断するより、

これまで関わったタイトル
↓
担当職種
↓
専門性
↓
マネジメント経験
↓
現在の求人

を照らし合わせる方が現実的です。

ゲーム業界経験があり、次もゲーム開発・運営に関わりたいなら、まず現在どのような求人があるか確認してみるといいでしょう。

【G-JOBエージェントでゲーム業界の求人を確認する】