転職で失敗しやすい原因は「優柔不断と漠然とした不安」｜5回の転職経験で学んだ迷いを減らす方法
現在40代、5回の転職経験があります。
5回の転職のうち、40代で4回も転職しています。そして現在、独立起業して会社経営をしています。
40年間の人生において、成功した転職もあれば
ちょっと失敗したな、という転職もあります。
そこで人生体験の中で「失敗したこと」「成功したこと」を通して
実際に私が5回の転職活動の中で役に立った転職サービス、転職エージェントについてお話します。
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なぜ転職したいと思ったのか？僕が5回も転職した理由
私の親世代は終身雇用が常識でしたが、現代において「終身雇用」は完全に崩壊しました。
終身雇用なんて我々の世代にはもう存在しない時代ですから、これからは1回も転職せず新卒から定年まで同じ会社で働いている人の方がレアかもしれません。
そして、1度も転職せず、同じ会社で働いていることは、むしろキャリアアップにおいてはマイナスであり、60歳定年後に、生きていく術をみつけることが難しくなるかもしれません。
この記事を読んでいる人の中に、まさか年金だけで老後を生きていけると考えている人はいないと思います。
私も40代後半ですが、年金はあてにしていませんし、60歳以降も生きていくために転職を重ね、様々な経験とスキルを積み上げ独立に至っています。
そうなんです。
転職とはただお金を稼ぐだけでなく、生きて行くためのスキルをお金を貰いながら勉強させてもらっているようなものだと考えられると、転職に対する見方が変わってきます。
私も人生で5回の転職経験があります。
様々な理由があって転職をしてきました。
転職したタイミングや年齢によって理由は様々ですが、一般的な転職理由としては5つに分類できます。
皆さんの転職理由はどのようなものですか？
ちょっとばかり考えて書き出してみてください。
| 一般的な転職理由 | サンプルとしての転職理由 | 皆さんの理由 |
| 人間関係 | 人間関係での問題は少なかった。相性の悪い人がきっかけで、転職を考えたケースはあった | |
| お金 | 年収をあげたかった。ボーナス無しで月収に還元したかった | |
| やりがい | やりがいはあったが、満足できなくなった。今の仕事に飽きてしまった | |
| 生活環境の変化 | 通勤電車が辛いのでリモートワーク率の高い会社に転職したかった | |
| キャリアアップ | 将来の起業に向けて身に付けたいスキルが、いまの会社ではつかないため転職しようと思った |
人間は成長して、常に変化する生き物です。
さらに結婚したり、子供ができたり、環境の変化によって転職理由も変化します。
つまり20代、30代、40代における転職理由は決して同じではありません。
転職理由や目的、転職に対して求める条件も時間の経過とともに変化していきます。
たとえば、私は現在40代ですが、年齢を重ねることで次のような転職の目的に変化が生まれました。
20代：憧れの会社で働きたい。経験を積みたい。
30代：責任とやりがいがある仕事をしたい。お金が欲しい。
40代：やりがいやお金よりも、自分の存在意義を示せる仕事をしたい
いま、私は40代ですが、現在の私からすると、20代、30代の時に感じた転職の理由について
今、改めて考えてみると、それほど重要ではなく
人生において「あまり価値がない」ように感じてしまうくらいの理由ばかりです。
そのくらいに年齢を重ねることで、転職というものに対する考え方や価値観は変化すると思ってください。
でも、転職に対する価値観の変化なんて、実際に歳をとってみないとわからないものです。
20代、30代の頃は40代の自分なんて到底想像できるわけありません。
私もそうでしたが、20代の時は20代の瞬間を生きるだけで精一杯です。
これは仕方ないことですが、一方で凄く勿体無いことをしています。
もし、20代の頃の自分が、40代の頃の自分をイメージした上で転職活動をしていれば、また違った条件や判断基準のもとに転職をしていたかもしれません。
そうすれば、40代の私はもっと上を目指せたかもしれないのです。
「40代、50代、60代の自分をイメージしてみてください
そしてイメージした上で、いま何をするべきなのか？」
すごく大事なことですが、
未来の自分を意識しながら、イメージしながら、転職活動をするべきです。
未来がイメージできて転職活動ができるならば、
その場しのぎの瞬間的な転職はしないからです。
年収が100万円アップするからといって
その転職が未来の自分に対して価値ある転職なのか？
いま思い返すと、100万アップしようが、200万円アップしようが
私の最終的な目的は起業でしたから
転職によって得られる、その瞬間の給料よりも
どんな経験や学びができるのか？
そこを転職の判断基準にするべきだったとは思っています。
起業してからも、いくらでも学べますが
大企業にいるからこそ、学べることもたくさんありますし、しかもお金を貰いながら学べるなんて、これほどお得なことはありません。
・お金を貰いながら学べる会社に転職する
・貴重な経験ができる会社に転職する
そう考えると、転職に対する考え方がガラッと変わってきます。
実際に私が5回の転職活動にあたって役に立った転職サービスをピックアップしておきます。
失敗する転職は優柔不断さと漠然とした不安にあり
話を戻しましょう。
現在、会社経営をしていますが、それまでに5回の転職をしてきました。
うまくいった転職もあれば、うまくいかなかった転職もありました。
5回の転職を通してわかったことは
「失敗する転職をする時は、自分自身の優柔不断さと、漠然とした未来への不安が原因」
ということでした。
例えば次のようなことが挙げられます。
自分の優柔不断さ
優柔不断な転職をしてしまうケースとして次のような事例があげられます。
・転職エージェントにおすすめされた転職先で決めてしまう（自分で決められない）
・知り合いの誘いに乗って転職してしまう（自分で決められない）
・ここで転職するべき絶好のタイミングなのに決めきれない（自分で決められない）
・いまの会社で、まだやり残したことがあるかもしれない。もし辞めたら迷惑がかかると思って動けない（自分で決められない）
全部、自分で決められない自分自身の優柔不断さが原因です。
転職する、転職しない、どちらにしても自分で意思を持って決められたのか？
他人本位で決めてしまったのか？
その違いは転職後、その後の仕事に対する姿勢や決意に影響を与えます。
漠然とした未来への不安
・未来が不安だから転職できない（不安が行動を制限する）
・転職してまたゼロから人間関係を構築するのは面倒（不安だから行動しない）
このような漠然とした未来への不安も、転職活動において間違った判断をしてしまいがちです。
未来が不安だから転職できないのは、課題を未来に先送りしているだけに過ぎません。
よって未来でもその不安は自分自身を苦しめることになります。
冷静に考えれば
・現時点が辛くて、厳しくて、うまくいかないのに
・そのままなら何も解決せず、未来も辛く厳しいまま
というわけですね。
これらの問題は
「自分が何をしたいのか？」「どんな人生にしたいのか？」という「目的が明確に整理されていない」ところにあります。
整理されていれば、転職がそれほどリスクがあるものではないことがわかるからです。
むしろ、
・お金を貰いながら学べる
・お金を貰いながら貴重な経験ができる
そんな会社に転職できるなら、お金を払いたいくらいです。転職を人生の学びであり、キャリアアップとして考えられるなら転職はリスクではなくチャンスですね
転職を成功させるためには目的整理（やりたいことの整理）が重要です
転職を成功させるためには「なぜ転職をしたいのか？」転職の目的整理が重要です。
例えば次のような質問を受けたら、皆さんはどのように回答しますか？
「なぜ転職をしたいのですか？」
「転職しなくても、いまの仕事でも十分ではないですか？」
「転職してどんな人生を送りたいのですか？」
すぐに答えられたなら転職の目的が明確になっている証拠です。
しかし、多くの人は答えられないものです。
実際のところ私も、最初はすぐに答えることはできませんでした。
そこで今回ご紹介した転職サービス、転職エージェントを上手に活用するために使える「転職診断シート」を用意しました。
設問形式になっていますので、転職活動をするにあたって事前にチェックしておきましょう。
転職しない人生もあり！でもリスクと不安との戦いに勝利する必要あり
転職しないという判断もあります。
もし、今の仕事に不満はなく、会社もこれから残っていけるだけの体力があるなら、何もせずその場に居続けるという判断をする人も多いからです。
実際に私の知り合いにも、どんなに会社がリストラを行い、会社の未来に希望が持てず、仕事が楽しくなくても転職しない人もいます。
多くの人は「転職するだけの力が自分にはない」と考えているようですが、本当に転職するだけの力がないのか？勝手に自己評価して自分を過小評価しているだけではないのか？
そして、ただ、怖いだけでないのか？
彼らも自己認識していますが、というような状況だったりするわけです。
このまま人生、逃げ切れるならそれもいいのですが
コロナとか、不景気とか、色々な状況を踏まえると、逃げ切れるのはごく限られた人だけかもしれません。
今の会社に居続けることは
個人的なリスクを増大させ、不安と戦い続けなければなりません。
なぜなら我々は確実に歳をとっていくわけで、何もせず年齢を重ねることは、ただリスクと不安を増大させるだけの未来に向かっているに過ぎないからです。
そんなリスクと不安に気づいているなら、転職活動という形で行動を起こすべきです。結果的に転職しなくてもいいのですが、行動を起こすことで人生は変わります。
最後に：転職が目的になると、その転職は失敗します
何のために転職するのか？
お金か？やりがいか？チャレンジか？
いずれにしても転職することが目的になってしまうと、その転職はうまくいきません。
転職の結果、さまざまな経験を積んで筆者は会社設立という
ずっとやりたかった場所に到達することができました。
転職の結果、会社設立に向けて十分な経験と知識を手に入れることができたからです。
すべての人に会社設立、起業をおすすめするつもりはありません。
でも、転職の本当の目的を明確にしておくことで
失敗しない転職ができると思います。