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40代になって、定年まであと20年
「自分はこのままでいいのか？」
「別の人生とか、別の職場があるのではないか？」
「定年までこの会社で働けるのだろうか？」
いろいろと悩みは尽きませんよね。
だから会社の同僚とか、同世代の友達とかに相談をするわけですが
決まって同じようなことを言われたりしませんか？
40代で転職！？やめととけ！地獄を見るぞ！
できることなら地獄は避けたいものですよね。
だから結局、転職をせずに、今の会社にしがみついて頑張っている人も多いと思います。
でも、少しだけ冷静になってみて欲しいのです。
40代で転職！？やめととけ！地獄を見るぞ！
と、あなたにアドバイスをくれた人も40代だったりしませんか？
そして、
不満を持ちながら、今の会社にしがみついて、なんとか定年までやり過ごそうとしている人だったりしませんか？
同じ境遇の40代の意見で
しかも、今の会社にしがみついている人の意見って
どれほどの参考になるのでしょうか？
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【結論】40代転職やめとけ！信じた私はバカでした
ちょっと冷静になって考えればわかることですが「地獄を見るぞ！」というアドバイスほど恐ろしいものはありません
だって実際に40代で転職に失敗して地獄を見た人を知っているからです。
（私も40歳でIT企業に転職をして20代の若者たちに揉まれて地獄を見ましたから、その気持ちは十分に理解できます）
ここからはぶっちゃけの話ですが
「40代転職やめとけ！」を信じると、むしろ地獄です。
転職して地獄を見る以上の地獄が待っています。
なぜ、地獄なのか？
その理由を簡単にまとめると次の通りです。
・誰もが歳をとるし、老化する
・60歳になれば定年するし、再雇用しても終わりはある
・それでも人生は続く
生き抜く知識も経験もなく、武器を持たずに60歳を迎えた状態を想像してみてください。
40歳で転職して地獄を見るよりも、地獄ですよ。。。。
40代で転職せず地獄を回避することはできても
それってただの先送りに過ぎません。
だったら早めに小さい地獄を見てでも
転職して人生を生き抜くスキル、武器を身につけるべきだということに気づくはずです。
もう、簡単でシンプルなことなのです。
でも多くの人が、その来るべき未来を見ないようにして
見ているけど、知っているけど
知らないふりをしながら
今の会社にしがみついて生きています。
やばいですよね、やばいんですよ
私の周囲にも、問題の先送りをしている人がたくさんいます。
でも繰り返しますが
人間は必ず歳を取ります。
ここに気づけるか？どうかが、これからの人生を生きるための鍵なのです。
転職しなくても会社に居場所なし
40歳を超えて、50歳を超えた頃に気づくんですよ
もう、会社に居場所がないと。
なんとか無理くり居座っているけど、誰もあなたを必要としていないと。
平社員、係長、課長、部長、役員・・・・
どんな役職でも構わないのですが
それって、ただの飾りに過ぎません。
その会社における役職にすぎません。
明日、会社をクビになったら生きていけるスキルや能力を表すバッチでもありません。保証でもないのです。
だから自分で、自分一人で生き抜くスキルを身につけるしかないのです。
人生を生き抜くスキルを身につける唯一の方法
実際に私はここまでお話しした真実、事実を40代半ばに気づきました。
いやーーーーこのままじゃやばいぞ！！
と一人布団の中で震え上がったことを今でも思い出します。
ならばどうするか？
自分一人で生き抜くスキルを身につけるしかないんですよ。
ならばどうすればいいのか？
今だから言えるのですが、超おすすめの方法は
「いますぐ起業して自分一人で生き抜くスキルを日々の生活と一緒に身につけるのです」
まぁ、サバイバルですよね
家庭がある人はそんな無茶なことできないと思いますよね？
だったらお金をもらいながら
生き抜くスキルを身につけられる企業に転職して、そこで揉まれて
小さな地獄を見ながら鍛えてもらうことこそが
生き抜くための手段です。
いや・・・・実際のところ、今すぐ起業すれば、すごく鍛えられますよ。
でも多くの人がそれができないことはわかってますから
だったら
給料をもらいながら鍛えてもらえる会社に40代でも転職すべきです。
もう、これは
本当にそうなんですよ。
転職して人生の経験値を積んだ人が勝ち
転職というと給料アップとか、仕事環境の改善とか
目先のことばかりに気が行きがちですよね。
だから
給料アップが狙える企業とか
ワークライフバランスの良い会社とか
選んでしまいがちですよね？
でも長い人生を踏まえて、転職を考えていくと
それって大きな間違いです。
40代を超えてからの転職は
これからの人生を生き抜くためのスキルや武器、戦い方を身につけられる会社を最優先で選ぶべきです。
その結果、給料が一時的に下がっても全く問題ないのです。
人生は長いので
長い人生の間でトータル的にお金は回収できればいいんですよ。
今、この瞬間に稼げるお金なんて、ロングタームで見ると大したことではなんです。
ここに気づけると人生は大きく変わります。
さぁ、転職しよう
実際に私も40代で転職しました。
その結果、20代の上司に、無知な上司に、何もわかっていない上司に使われて地獄を見ました。
でも、そんな経験は今となっては貴重な経験ですし、そこで学んだことは今を生きる糧になっています。
その瞬間は地獄と思うかもしれませんが
長い人生で見れば、そんな小さな地獄は大したことがないですし、むしろ財産だったり、武器になったりします。
だからこそ、勇気を持って一歩を踏み出しましょう。
なぜなら
人間は必ず歳を取ります。
これは変わらない真実です。
だったら、どう人生を生きるのか？
日々、歳をとって我々は老いていきます。
もう時間はないんです。
だから人生を生きる武器を身につける転職をしましょう。
最後に、私が以前に使っていた転職エージェントをご紹介します。
まずは登録して、転職活動の一歩を踏み出すところからスタートしてください。
それだけで人生は大きく変わります。
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マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェント VS マイナビ転職
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マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。
自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。
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マイナビITエージェントの強み
取り扱っている職種としては次のようなものがあります。
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・システムエンジニア（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・プログラマー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・社内SE ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・システムコンサルタント（業務系、テクニカル系） ・パッケージ導入コンサルタント（ERP、CRM、SCM等）
また得意な業界としては以下のようなものがあります。
情報処理サービス ・ソフトウェア ・ハードウェア ・ポータル・検索 ・eコマース ・SNS ・インターネット広告 ・ゲーム
例えば
現在は大手の2次受け、孫請けの仕事をしているけど、大手で働けばもっと大きな仕事ができる！
そんな想いで働いているエンジニアさんも多いと思います。そんな方はぜひ登録してみましょう。マイナビITエージェントで大きく人生を変えることができるかもしれません。
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一方で未経験でエンジニアを目指したい人にはちょっと向かないサービスと言えます。エンジニアとしての経験者が大前提になっていますのでマッチする求人が少ない場合があります。
その場合は「テックキャンプ」などでプログラミングのセミナーを受けてみるところから始めてみるのもお勧めです。
マイナビエージェントとマイナビITエージェントとの違い
マイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビITエージェント」の大きな違いは
Web・IT職種の求人に特化しているという点になります。
ただし、同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。
現在、IT・Web・エンジニア職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビITエージェント」を選ぶ
現在、IT・Web・エンジニア職をやっているけど、それ以外の転職も考えたい！
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既に企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。
1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。
職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
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私も実際に利用していましたが、
・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい
・案件が非常に多く、JAC限定案件もある
・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる
といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
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JACをお勧めしない人
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主な質問内容は
・学歴
・直近で働いている会社名
・金属年数
・役職
・年齢、性別
・住居エリア
・現在の年収
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かなり細かいところまで質問に落とし込まれているので、質問に答えていくことで
画面上にある想定年収が変動していきます。
最終結果が表示されてから会員登録という流れになるので、その手前でやめても問題ありません。
なお、診断で選択した企業名は、会員登録した後に、「この企業には非公開になる」という仕様なので現在働いている会社にバレることもありません。
実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。
この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。
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みたいな人や、あなた自身が会社経営をしていて、社長をやっている場合とか算出困難かもしれません。
その他、熱意とか、そういった数値化できないものは判別することはできません。
適正年収を知ることは重要です
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かつ、その年収であなたに対してオファーしたい！と言っている企業名まで知っておくことは転職活動において重要です。
そもそもの現在の年収が「高すぎるのか」「安すぎるのか」
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