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一般的に年齢が高くなるほど転職は難しいと言われています。
20代、30代の転職に比べて、40代を超えると急激に転職は厳しくなります。
書類審査も通らず
面接に行けても落とされ
何十社受けても全然受からない地獄のような経験をした人もいるでしょう。
でも、その一方で、40代でもあっさりと転職が決まってしまう人もいるのは事実です。
全然受からない人と
あっさり転職先が決まってしまう人
同じ40代でもどこに違いがあるのでしょうか？
実は全然、転職活動がうまくいかなくても
ちょっとしたことで、状況を変えることができます。
もし、みなさんが40代で、転職活動がうまくいっていないなら
今回紹介する6つのことを、一つでもいいので試してみてください。
たったこれだけのことで転職活動がうまく行くかもしれません。
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1位：ビズリーチ
2位：マイナビエージェント
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40代転職活動がうまくいかない人がやるべき！たった6つのこと
今回紹介する６つのことは、どれか１つを試してみるだけでも状況は変わってきますが
できれば２つ、３つ選んで実践してみてください。
もっと大きく状況を変えることができます。
①痩せる
人間、やっぱり見た目は結構重要です。
それは転職活動においても重要なのです。
採用する側はただその人の能力だけを観ているわけではありません
究極的には
「この人と一緒に働きたいか？」
面接では人間性を観ている部分もあります。
内面はどれほど素晴らしくても、数回の面接で内面まで理解することは困難です。
そうなると見た目はどうしても重要になります。
40代を超えたらお腹も出てきてメタボ体型な人も多いと思いますが
特に20代、30代といった若い会社にとって、40代のメタボな中年は違和感を感じてしまうかもしれません。
年齢差を感じさせない
一緒に働きたい
これって本当に重要なのです。
そう感じさせるには、ただ痩せましょう。痩せるだけで自信もつきます。
やっぱり自信がある状態だと、面接もうまく生きやすいのは事実です。
②見た目や服装に気を遣う
痩せるというだけでなく、見た目や服装にも気を遣いましょう。
ヨレヨレのスーツ、体型に合わないダボダボのスーツはダメです。
自分の体にフィットしたスーツを新調しましょう。
またボサボサの髪や、無精髭、血色の悪い顔も印象に大きく影響を与えます。
特別なことは必要ありません
ただ綺麗に整えるだけでも印象は大きく変わってきます。
40代を超えてくると、見た目にも無頓着になる人がいますが
転職活動においては、そういった要素も大きく影響を与えます。
③できることをリスト化する
40代を超えると、仕事の経験も豊富で面接で色々とアピールしがちなのですが
「結局のところ、何ができるの？」
といった核心の部分をうまく伝えきれていない人も多いものです。
面接で伝えるのも結構大変ですし、うまく伝えきれない場合もありますので
今できることをリスト化して、職務経歴書に添えて提出しましょう
たったこれだけで、転職活動における企業に対する印象は大きく変わります。
CAN、MUST、WILL
という考え方がありますが、これに沿って整理すると伝わりやすいです。
MUST：やらなければいけないこと（私を採用したら、これをやるので価値ありますよ！ということ）
WILL：やりたいこと（私を採用したら、未来においてこんなことをやりたいと思っていますのでお得ですよ！ということ）
CANはあなたを雇うことで得られる対価
それ以外はあなたを雇うことで期待できる伸びしろ、といった感じです。
これを整理して転職活動に臨みましょう。
それだけで大きくライバルに差をつけることができます。
なぜなら他の40代はCAN、MUST、WILLなんて整理できていない人がほとんどだからです。
④企画提案書を企業に提出する
さらに一方進んでアピールするなら、応募する企業に対して、その企業の事業を改善するための提案書を提出しましょう。
内容は作り込む必要はありますが、ここまでできると転職活動はかなり有利に進めることができます。
仮にうまくいかなくても、次につながる転職活動ができるようになります。
なぜなら
そんな企画提案書を企業に提出してくるような求職者は100人いたら1人もいないからです。
たった1%の世界に入ることができるわけです。
職務経歴書に添付するだけで構いません。
⑤業界を変えてみる
40代の転職活動はどうしても、今までのキャリアの延長線上で考えてしまいがちです。
営業をやっていたから、次も影響の経験を使って転職しよう！と思いがちです。
これは別に間違っていないのですが
もし、うまくいかないことが続いたら、業界や職種を変えてみる転職活動もアリです。
ちょっとだけズラすことで
あなたを必要としている会社が簡単に現れる場合もあります。
⑥転職エージェントを変えてみる
最後は転職エージェントを変えてみるという方法もおすすめです。
もし、ずっと同じエージェントや転職サービスを使っていて、うまくいかなかったら
変えてみるのもいい！という話です。
特に転職エージェントは、そのエージェントのパイプを利用して転職することになるので
言い換えれば
そのエージェントのパイプに縛られて転職活動をする、ということになります。
どうしても、今のエージェントでうまくいかないなら
変えてみることをおすすめします。
たった、それだけで結構状況が変わることもあるからです。
おすすめ転職サービスと転職エージェント
最後に実際に40代の私が転職活動に使ってきて役立った転職サービスと転職エージェントをご紹介します。
ポイントはどれか一つに絞るのではなく
複数のサービスを並行して使いこなすことです。
どれかに依存するのは、むしろ危険です。
マイナビエージェント【PR】
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり
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マイナビエージェントの強み
・業界に精通したプロフェッショナル力
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非公開求人が多い理由
なぜ、ここまで非公開求人が多いのか？
それは採用する企業側として「中身を明かせない事情」があるからです。
発表前の新しいプロジェクト向けの採用だったり、そのポジションを採用していることを公にしたくなかったり、非公開求人の理由はさまざまなものがありますが、そのような案件をマイナビエージェントは多数扱っていることからも
ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
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オンライン化が進んでいる中でも転職アドバイザーと面談が受けられるのは大きなメリットです。
マイナビエージェントの進め方
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントは無料でご利用できます。求職者の方には費用はかかりません。
キャリアアドバイザーと面談を行い、転職のヒアリングを実施したのち、希望に合致した求人を紹介していきます。
応募に当たっては書類の添削や面接の対応までフォローしてくれます。また最終的に内定が決まった後も、年収や入社日まで調整してくれるなど手厚いサポートを受けられます。
マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェント VS マイナビ転職
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。
自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。
転職活動にあまり時間がかけられない方や、転職活動に慣れていない方は、むしろマイナビエージェントはおすすめです。
マイナビエージェントがおすすめの人
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年収も働く環境も、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えます。
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マイナビITエージェントの強み
取り扱っている職種としては次のようなものがあります。
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・システムエンジニア（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・プログラマー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・社内SE ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・システムコンサルタント（業務系、テクニカル系） ・パッケージ導入コンサルタント（ERP、CRM、SCM等）
また得意な業界としては以下のようなものがあります。
情報処理サービス ・ソフトウェア ・ハードウェア ・ポータル・検索 ・eコマース ・SNS ・インターネット広告 ・ゲーム
例えば
現在は大手の2次受け、孫請けの仕事をしているけど、大手で働けばもっと大きな仕事ができる！
そんな想いで働いているエンジニアさんも多いと思います。そんな方はぜひ登録してみましょう。マイナビITエージェントで大きく人生を変えることができるかもしれません。
ターゲット：20代〜30代のエンジニア経験のあるビジネスパーソン
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一方で未経験でエンジニアを目指したい人にはちょっと向かないサービスと言えます。エンジニアとしての経験者が大前提になっていますのでマッチする求人が少ない場合があります。
その場合は「テックキャンプ」などでプログラミングのセミナーを受けてみるところから始めてみるのもお勧めです。
マイナビエージェントとマイナビITエージェントとの違い
マイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビITエージェント」の大きな違いは
Web・IT職種の求人に特化しているという点になります。
ただし、同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。
現在、IT・Web・エンジニア職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビITエージェント」を選ぶ
現在、IT・Web・エンジニア職をやっているけど、それ以外の転職も考えたい！
または幅広い職種を検討したい！
という方は「マイナビエージェント」を選んでおきましょう。
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既に企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。
1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。
職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
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私も実際に利用していましたが、
・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい
・案件が非常に多く、JAC限定案件もある
・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる
といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
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JACをお勧めしない人
一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。
20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。
また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。
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dodaの2つのサービス
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①エージェントサービス
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②スカウトサービス
会員登録すると企業から直接スカウトが届くシステムです。匿名で登録して利用できるので、今、仕事をしている人でも身バレせずに転職活動ができます。
dodaのメリット
大手転職サービスですので、求人内容や様々なサポートが充実しています。
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営業での転職を考えているなら登録しておきましょう。なぜなら「キャリアアドバイザー」が営業関係の転職領域に精通しているため、他の総合的な転職エージェントと比べても圧倒的に密度の高いサポートが受けられるからです。
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マイナビ営業エージェントのメリット
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と言った一般的なものから実際の仕事の内容について、選択肢を選ぶだけですごく細かく診断してくれます。
かなり細かいところまで質問に落とし込まれているので、質問に答えていくことで
画面上にある想定年収が変動していきます。
最終結果が表示されてから会員登録という流れになるので、その手前でやめても問題ありません。
なお、診断で選択した企業名は、会員登録した後に、「この企業には非公開になる」という仕様なので現在働いている会社にバレることもありません。
実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。
この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。
ミイダスのメリット
・あなたの適正年収がわかる
・あなたを必要としている企業がわかる
・面談確定の企業がわかる
これだけでも、今までなんとなく給料もらって働いていて、それが高いのか、安いのか
わからなかった人にとっては大きなメリットです。
ミイダスのデメリット
役職者、役員、業界に特化した特殊スキルを持っているスペシャリスト
みたいな人はミイダスで適正年収を出すことは難しいかもしれません。
また、社長から直接ヘッドハンティングで雇用されて現在の年収は3000万円！！！
みたいな人や、あなた自身が会社経営をしていて、社長をやっている場合とか算出困難かもしれません。
その他、熱意とか、そういった数値化できないものは判別することはできません。
適正年収を知ることは重要です
とはいえ適正年収を知って
かつ、その年収であなたに対してオファーしたい！と言っている企業名まで知っておくことは転職活動において重要です。
そもそもの現在の年収が「高すぎるのか」「安すぎるのか」
あまりにも我々は無知だからです。
よってミイダスで診断を受けて、登録して
その上でそれら情報を武器として、その他の転職エージェントに登録することがおすすめです。
そうすれば失敗しない転職活動ができます。
▼ミイダスについては下記の記事で詳しく解説しています▼
転職会議
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転職活動において重要なこと、それは
「転職活動に使える生きたリアルな情報」
情報を入手して使いこなすことは、ビジネスにおいてももっとも重要です。
情報はネットを検索したり、実際に転職エージェントと会って話をすることで入手することもできます。
でも、それって凄く偏った情報なんですよね。
「世の中、実際に働いている人、転職活動をしている人のリアルな情報に勝るものはありません」
そこで私は転職活動にあたってリアルな生きた情報を入手する方法として
おすすめなのが「転職会議」のクチコミ情報です。
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まだ、本格的に転職活動をしないという人でも、まずは情報収集として活用できます。
実際のところクチコミを見るだけでも各企業の傾向を見ることもできますし、「新しい気づき」があるからです。
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これだけはお伝えしたいのですが
「転職会議はアカウント登録しておいて絶対に損はありません」
企業に対するネガティブな意見も結構書いてありますが、ネガティブな意見、ひとつひとつをチェックしていくというよりも
「その企業に対してどのようなクチコミの傾向が多いのか」
転職を考えている会社の外からは見えない内情を推察する参考として使えるツールです。
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