Contents
サントリー新浪社長が提言した「45歳定年制」がネットでニュースになっていますが
「45歳定年制」に対してどう反発したとしても
こちらの記事で書きましたが、既に現場では「実質45歳定年制」は行われており
リストラだけでなく
キャリアアップ支援制度、ネクストチャレンジ制度みたいな形で45歳近辺の正社員の会社からの追い出しは始まっています。
社内起業支援制度みたいなものも、建前上は起業支援をするみたいなことになっていますが、会社から出て、自分で生きていくための支援でもあり、これも「45歳定年制」に近いものはあります。
ただ、今回のサントリー新浪社長の「45歳定年制」という発言が、あまりにも直接的すぎたので、多くの人が反応してしまっただけであり、実際のところ言葉にしないだけで多くの企業は「45歳定年制」の必要性を感じているわけです。
ただし、世の中、全ての45歳を定年させたいわけではなくて
45歳を超えても、なんとしても会社に残って働いてもらいたい人材も存在するのは事実です。
今回のニュースで特に注目したいのは、これまで誰も言葉にしなかった「45歳定年制」というワードが世の中に出てきてしまったという点です。
言葉になると、最初は反発しますが
それが繰り返されることで慣れてしまい
近い将来、これから10年単位のスピードで確実にそのような状態になっていくのは間違いありません。
そして、コロナ禍やテレワーク化がそれを後押ししていることもあります。
45歳定年制が正式導入されたら何が起こるのか？20代30代に未来はない
5年前、現在のような世界を誰が想像できたでしょうか。
コロナ禍の存在
テレワークの推進
大手企業は本社を売却し、本社機能を縮小し
例えばパソナは淡路島に本社移転するなど
これまで想像もしなかった地殻変動、パラダイムシフトが起こっています。
そうすると、これから10年後、何が起こってもおかしくないわけで「45歳定年制」が正式導入される可能性もゼロではありません。
（まぁ、既に実質、45歳定年制は存在するわけですが）
もし10年後、45歳定年制が導入されたら、今の20代30代にとって、どんな影響があるのか？
恐ろしい話ですが、ちょっと予測してみたいと思います。
①住宅ローンが組みずらくなる
45歳で定年となるなら、銀行はお金を貸してくれませんよね
なぜなら45歳で職を失う可能性があるからです。つまり45歳までに返済できる金額しかお金を貸してくれないという可能性はあります。
でも住宅ローンの場合、35年ローンとか組んで自宅購入するわけですが、新卒22歳で入社しても、45歳まで23年しかありませんから、35年ローンが組めなくなります。
22歳で入社して35年ローンを組んだら57歳ですから
60歳定年まで働くことを前提に35年ローンは基本的に組まれるのです。
今まで60歳定年想定、さらに退職金を踏まえた上で住宅ローンの審査を行っていたわけです。だから若いほどローンは組みやすく、年齢を重ねるとローンが組みにくくなるのは当然の話でした。
しかし、45歳定年制が導入されればローンは確実に組みにくくなるでしょう。
（ただし働いている会社や年収によって組みやすさは個人差は出てくるでしょう）
厳密には働いている企業によると思いますが、45歳を超えている人に対して銀行はローンを組むことをリスクと考えるかもしれません。
②退職金が大幅減額される
私は現在、独立起業しましたが、直近で働いていた会社2つは、いずれも退職金が存在しませんでした。
一部上場企業でも比較的若い会社は退職金制度を採用していないところも多いのです。
退職金がある会社も給料と勤務年数などから退職金が決まるので、60歳で退職するところを45歳で退職するとなると、退職金も大幅減額される可能性もあるわけです。
つまり退職金は当てにならななくなる
退職金見込みのライフ設計ができなくなる恐れはあります。
③45歳付近の転職が難しくなる
45歳定年制がもし導入されたら、45歳になると多くの人は、働いている会社を退職するわけですから、45歳の転職希望者が溢れかえることになります。
60歳定年の場合は、老後を楽しむ目的の方が大きく
むしろ60歳からバリバリ働こう！という人は少ないかもしれません。
でも45歳といえば働き盛りです。
しかも我々の親世代の45歳と比べても、現在の45歳は本当に若い。
しかし45歳定年制によって、転職希望者が市場には溢れ、転職の競合は激しくなり
次の仕事が見つからない
相当妥協しないと見つからない45歳が続出する可能性はあります。
④給料が下がり格差がさらに広がる
45歳定年制の導入によって市場には45歳の転職希望者で溢れます。
しかし、多くの人は現状の給与を維持できず
ある程度、妥協しないと次の仕事が見つからない人も出てくるでしょう。
人生80年と言われていますが
45歳を過ぎると大きく給料を減らす人と、むしろ給料がアップする人
そんな人が2分する可能性はあります。
つまり
お金がある人と、お金がなくて苦労する人
格差がさらに広がる可能性はあります。
⑤子供の進学率が低下する
45歳といえば子供は大学生くらいでしょう。
最もお金がかかる状況なのです。
しかし45歳定年制によって収入が減ると、子供の大学進学にかけられるお金が制限される可能性もあります。
そうすると子供の進学率も下がるかもしれません。
進学率が下がる→就職で苦労する→給料ももらえない
といったようにネガティブスパイラルがまわっていく可能性もあるのです。
正社員で定年まで働けるという考え方は日本だけの話
ということで
「45歳定年制なんて、ありえない！大反対だ！」
そう思う人もいるかもしれません。
しかし、この流れはもう止められないと思います。時代の変化というか、パラダイムシフトのようなものが、もう始まっているのです。
そもそも定年まで、終身雇用で働けるという考え方が世界から見ればレアだったりします。
アメリカでは毎日どこかでレイオフが行われていますし
会社に雇われないフリーエージェントという働き方も一般的ですし
そもそも起業する人が日本と比べても圧倒的に多いわけです。
そう考えると「45歳定年制」の話が今回ニュースになりましたが、ニュースになること自体が日本独自の感性、反応なのかもしれません。
自分で生きていく力をつけないと、これからは生き残れない
今回の「45歳定年制」の話を聞いて、私はあまり刺激的な感覚はありませんでした。
なぜなら、これまで5回も転職していますし、今も起業していますが
会社に依存して生きていくことは、もう出来ないし
自分の力で生きていくしかない
という考えに染まっていたからです。
しかし、多くの人は（私の元上司や元同僚もそうですが）、年齢を重ねるたびに、今の会社に居続けようとして、新たなチャレンジを恐れるようになります。
そんな人からすると今回の「45歳定年制」は刺激的なニュースに感じたかもしれません。
でもこれだけはいえます
「もう、自分で生きていく力を身につけないと、生き残れない」
「今の会社に居続けることは難しいし、仮に居続けたとしても、60歳を超えた後に生きる力がなければ苦労する」
ということです。
ならばどうやって生きていく力を身につけるのか？
私はこれまで5回の転職経験がありますが、確実に言えるのは
転職でキャリアアップや経験、スキルを身につけるべきだと思います。
今、この記事を読んでいる人が20代30代なら、今の会社に居続けるのではなく
行動できる今のうち、行動するべきなのです。
私もこれまで5回の転職を経験し、現在起業して会社経営をしています。
起業に至った最大のきっかけは転職でさまざまな世界を見たり、スキルを身につけたからに他ならないのです。
まだ登録していない人は、この機会に転職エージェントや転職サービスに登録しておきましょう。転職サービスは無料ですし、登録は数分で終わります。
まずは一歩を踏み出せるか、それだけで未来は決まります。
【僕が5回の転職で役立った】おすすめ転職サービスと転職エージェント
ビズリーチ｜ハイクラスに特化した転職サイト【PR】
管理職やグローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイトといえば「ビズリーチ」
なんと登録会員数は90万人以上！
在籍ヘッドハンターは1,700名以上！！
採用企業社数6,700社以上！！！
他の転職サイトを凌駕する充実ぶりなので、転職活動をするなら、まずは登録しておくべき転職サイトの一つです。
職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。
会員制サイトあるゆえに、普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多いのも魅力の一つです。
転職活動をするなら、まず登録しておきましょう
マイナビエージェント【PR】※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり求職者に寄り添った転職サポートが強みです。
マイナビエージェントの強み
・業界に精通したプロフェッショナル力
・求職者と企業とのマッチング力
・徹底したサポート
マイナビエージェントの魅力は豊富な非公開求人数にあります。
外から見ているだけではわからないけど、登録してみるとその魅力に気づくはずです。
転職を検討しているなら必ず登録しておきましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
マイナビクリエイター【PR】※マイナビのプロモーションを含みます。
ゲームクリエイターの転職なら迷わず登録しておきたいのが「マイナビクリエイター」です。
強みとしては次のようなものがあります。
| 専門性 | Web、ゲーム業界出身のキャリアアドバイザーだからこそ伝えられるポートフォリオの作り方をアドバイスいただけます。 |
| マッチング力 | Web職、ゲーム業界の求人紹介は量より質！一人一人に合った求人を厳選して紹介します。 |
| 満足度 | 納得いくまで寄り添う専任キャリアアドバイザーの対応力に定評があります。 |
| 業界トップクラスの保有求人数 | 求人の選択肢が広いからこそ異業種への転職も可能になります。 |
様々なセミナーも開催されてるので、すぐに転職しなくても業界の情報収集にかなり役立ちますので、まずは登録しておきましょう。
※マイナビのプロモーションを含みます。
doda｜定番の転職サービス【PR】
TVCMでも頻繁に見かける「doda」はパーソルキャリアが運営する求人情報サービス・人材紹介サービスです。
大手の転職サービスゆえに、幅広い案件を紹介してくれますので、まず転職活動を開始したら登録しておくべき定番のサービスになります。
dodaの2つのサービス
dodaには2つのサービスがあります。
①エージェントサービス
キャリアアドバイザーがあなたにあった求人案件を紹介してくれます。
サイトには掲載されていない、非公開求人を含む約10万件の求人から、あなたに合った求人をdodaの専門スタッフが紹介してくれます。
②スカウトサービス
会員登録すると企業から直接スカウトが届くシステムです。匿名で登録して利用できるので、今、仕事をしている人でも身バレせずに転職活動ができます。
dodaのメリット
大手転職サービスですので、求人内容や様々なサポートが充実しています。
また転職した人のエピソードや、転職ノウハウなどのコンテンツも豊富ですので、転職活動における情報収集としても活用しましょう。
ミイダス｜あなたの無料年収診断ができる【PR】
ミイダスは膨大なデータをもとに、あなたの市場価値を診断してくれる転職サービスです。
アカウント登録なしで、無料で年収診断を受けることができます。
診断はとても簡単です。
基本的には文字入力不要。ミイダスの質問に選択肢で答えるだけで想定年収と、あなたにマッチした（面談確定）企業数が表示されます。
主な質問内容は
・学歴
・直近で働いている会社名
・金属年数
・役職
・年齢、性別
・住居エリア
・現在の年収
と言った一般的なものから実際の仕事の内容について、選択肢を選ぶだけですごく細かく診断してくれます。
かなり細かいところまで質問に落とし込まれているので、質問に答えていくことで
画面上にある想定年収が変動していきます。
最終結果が表示されてから会員登録という流れになるので、その手前でやめても問題ありません。
なお、診断で選択した企業名は、会員登録した後に、「この企業には非公開になる」という仕様なので現在働いている会社にバレることもありません。
実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。
この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。
ミイダスのメリット
・あなたの適正年収がわかる
・あなたを必要としている企業がわかる
・面談確定の企業がわかる
これだけでも、今までなんとなく給料もらって働いていて、それが高いのか、安いのか
わからなかった人にとっては大きなメリットです。
ミイダスのデメリット
役職者、役員、業界に特化した特殊スキルを持っているスペシャリスト
みたいな人はミイダスで適正年収を出すことは難しいかもしれません。
また、社長から直接ヘッドハンティングで雇用されて現在の年収は3000万円！！！
みたいな人や、あなた自身が会社経営をしていて、社長をやっている場合とか算出困難かもしれません。
その他、熱意とか、そういった数値化できないものは判別することはできません。
適正年収を知ることは重要です
とはいえ適正年収を知って
かつ、その年収であなたに対してオファーしたい！と言っている企業名まで知っておくことは転職活動において重要です。
そもそもの現在の年収が「高すぎるのか」「安すぎるのか」
あまりにも我々は無知だからです。
よってミイダスで診断を受けて、登録して
その上でそれら情報を武器として、その他の転職エージェントに登録することがおすすめです。
そうすれば失敗しない転職活動ができます。
▼ミイダスについては下記の記事で詳しく解説しています▼
最後に：転職が目的になると、その転職は失敗します
何のために転職するのか？
お金か？やりがいか？チャレンジか？
いずれにしても転職することが目的になってしまうと、その転職はうまくいきません。
転職の結果、さまざまな経験を積んで筆者は会社設立という
ずっとやりたかった場所に到達することができました。
転職の結果、会社設立に向けて十分な経験と知識を手に入れることができたからです。
すべての人に会社設立、起業をおすすめするつもりはありません。
でも、転職の本当の目的を明確にしておくことで
失敗しない転職ができると思います。
最後に今回ご紹介した、実際に私が5回の転職で役立った転職サイト、転職エージェントについて改めて書いておきます。
まずは一歩を踏み出しましょう。
一歩が踏みさせないなら、きっと1年後も
同じような悩みを抱えながら、時間を無駄に浪費しているだけでしょう。
人生は一度切りです。
後悔をしない人生にしましょう。
👑人気転職サービスランキングベスト3【PR】👑
1位：ビズリーチ
2位：マイナビエージェント
※マイナビのプロモーションを含みます。
3位：JACリクルートメント
番外：ミイダス（年収診断ができる）
※当サイトで人気の転職サービスランキングになります。
就職・転職記事ランキング