40代転職の結果、出戻りってあり?出戻りのメリット・デメリット

起業・転職

【40代リアル体験談】3ヶ月経たず退職し、1年後に出戻った話

筆者にとって転職は初めてではなかったのですが

新しいチャレンジに心膨らませ、40代で転職し

結果、転職先の文化や仕事に対する想いの低さに愕然し

3ヶ月を待たずに退職した経験があります。

しかし、それから1年後、再び3ヶ月未満で辞めた会社に出戻ったという経験があります。

今回の記事はそんな、一般的には稀な経験を持つ筆者が、同じような悩みを持っている下記のような人に向けて書いてみました。

・転職したけどうまくいかないから、辞めようと思っている

・以前に働いた会社に出戻りたいと考えている

 

出戻りとは何か?なぜ、出戻りしたいと思うのか?

恋愛のイラスト(学生)

出戻りを例えるならば

「一度、別れた彼や彼女と再び付き合う」

ようなものです。

別れた後、いろいろな人(=会社)と付き合ったけど

やっぱり昔の恋人が良かった、と思うことは恋愛の世界では普通にあります。

そのような感情は会社に対しても、起こり得るものです。

 

恋愛とちょっと違うかもしれませんが

筆者は車が好きなので、一度手放した車ですが、

その後、様々な車を乗り継いだ結果、再び、手放した車(車種)に乗りたいと思うことがありますが、これも感情としては近いものがあります。

 

いろんな経験をした結果、やっぱり、前の恋人が良かった

できれば寄りを戻したいし、結婚もしたい

と思う気持ちはわからなくありませんし

そうやってお互い再び付き合えるなら、以前よりも強いキズナで結ばれた素敵な関係が構築できると思います。

これに近い感情が会社に対する「出戻り」にも存在すると思うのです。

以前はうまくいかなかったけど、

今度は自分が大人になることで、うまくいくかもしれない

といった人間としての成長もここのは含まれています。

 

出戻りOKの企業が増えている理由

最近、出戻りの企業が増えていると言われています。

その大きな理由としては次のようなものがあげられます。

・一度、辞めたのにもう一度戻ってきてくれるのは純粋に嬉しい

・一度辞めて、外を見てきた人材はスキル的、メンタル的にも魅力(修行をして戻ってきた感じ。サッカー選手なら期限付きレンタル移籍出戻ってきた感じ)

・一緒に働いていた人だから能力はだいたい予想できるし大きなハズレはないから、全く未知な人を雇うより結果的に採用コストを抑えられる

・外に出て体験したことが、貴重な経験として既存の従業員にも大きなプラスになる(既存従業員の離職率防止にもつながる)

以前は出戻り社員を戻すなんて、

既存社員の士気にかかわるし、

受け入れる側の企業としても気分がいいものではない

という感情的な部分が大きかったのですが、

人材の流動化が当たり前になった2019年、そしてさらに加速する2020年にとっては、そうった「感情的」な部分だけでは語れない時代になってきた、

という時代の背景もあります。

 

40代転職後の出戻りのメリット

前回、どのように辞めて、

今回、どのように出戻るのか

また会社の文化や雰囲気にも大きく影響されますが、出戻りのメリットとしては次のようなものがあげられます。

・お互い知り得た仲間(戦友)として歓迎されれば、短時間で会社に馴染める

・社内事情を知り尽くしているため、助走期間なく、すぐにパフォーマンスを発揮できる

・会社としてはあなたに対する価値が明確であるため、前回退職時の給料が維持される可能性あり

(もし、転職後、給料が下がっていたとしても、出戻りで元に戻せる可能性があり)

・外から見た結果、出戻り後、会社に大きなインパクトがある仕事を成し遂げられる可能性あり

もう二度と、一緒に働きたくない相手の出戻りを許す会社はないでしょう。

ですから、出戻りが許された時点で基本的にメリットがある状態だと言えます。

 

40代転職後の出戻りのデメリット

とはいえ、多少なりともやっぱりデメリットはあります。

どこまでデメリットになるかは、その会社、本人次第ですが

出戻りは、結構な借金を持った状態での復帰になるのは間違いありません。

それを跳ね返して、期待を大幅に超える結果が求められます。

・一度は辞めた人という色眼鏡で見られ続ける

・また辞めてしまわないか?という嫌疑を払拭するのは難しく、責任ある長期的なプロジェクトを任せられにくくなる

・我慢してい続けた人より、出戻った人の給料が高くなる場合もあり

 そういう場合は既存の従業員の不満を買う場合がある

・出戻った上で、再び数年後辞めることになったら人間関係が悪化する場合がある

・出戻りゆえに昇進、昇給のチャンスは一般転職者やプロパーに比べると高くなりがち

とはいえ、出戻り自体はあまり経験できないレア体験ですし

出戻りを許されたというのは、

企業から見たらそこまでして欲しい貴重な人材という見方もできます。

貴重な体験を楽しめるかが、出戻りを失敗にしない秘訣ですね。

 

以前働いていた会社に出戻るための方法

おすすめの方法は以前に働いていた会社の仲間と

会社を辞めても繋がっておくということです。

FacebookやLINEでもいいのですが、たまに飲みに行ける関係なら尚良いです。

彼らはあなたの働きぶりをわかっていて、もう一度働きたいという想いがそこにあるならば、出戻りを後押ししてくれることが多いです。

もちろん、あなた自身、今のところその会社に出戻るつもりはないかもしれません。でも、そうやって気をかけてくれるのは嬉しいですよね。

 

出戻りか、それとも転職エージェントで新しい会社か

転職エージェントを使って、全く新しい会社に転職すれば

今までにない出会いや、新しい経験もできるため

限りある人生の時間を有意義に使えることができるのも事実です。

 

一方で、自分にとって

心地よく、パフォーマンスを発揮できて、必要とされる場所で働けるのが、

人生において幸せであることは疑いの余地がありません。

いろんな会社と付き合ってみたけど、以前付き合っていた会社ともう一度、人生を共にしたい

と考えた結果、再び共にする人生も、幸せですね。

ただし、いずれにしても次の2つはNGにしておきたいものです。

・自分に嘘をつかない(なんとなく誘われたから出戻ったはNG)

・現状が辛いから逃げにしない(行く場所がないから出戻ったもNG)

 

このような中途半端な想いによる転職や、出戻りは結果的に、悲しい人生になってしまいます。

出戻りといえ、それ自体は「転職」であることに変わりありません。

ですから、「人生の転機になる転職」になれれば「出戻り」も全然アリだと思うのです。

 

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