一人社長って最高!ひとり社長の最大のメリットとは

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一人社長って最高!ひとり社長の最大のメリットとは

 

サラリーマンを辞めて起業する・・・・

勇気が必要ですよね・・。

でも、これだけは伝えたいのですが

 

起業しちゃえば、大したことはないし

起業を恐れている状況って、ある意味、サラリーマンという呪縛に縛られているだけに過ぎません。

初めてのこと、未経験のことって、最初に一歩は怖いものです。

でも踏み出してしまえば大したことはありません。

 

私も会社員時代は起業とか、会社経営とか、自分には無理だと思っていました。

でも一歩踏み出してしまえば大したことがないんですよ。

 

まぁ、そんな話は別の機会にするとして

今回は

一人社長って最高!ひとり社長の最大のメリットについてお話します。

このメリットがめちゃくちゃ大きいんですよ。

 

ひとり社長の最大のメリットとは?

一人社長のメリットというと、お金とかそういう話になりがちなのですが、実はお金以上に、ひとり社長の最大のメリットはあります。

 

それは

「あらゆることを全部、自分で決められる」

という点です。

サラリーマンの場合、上司にお伺いを立てたり、周囲を説得したりして物事を進めるわけですが、一人社長の場合は、そんな必要はなく、自分で全部決められるわけです。

あなた自身が社長ですから、当たり前のことですが

自分で決められるという点はすごくメンタル的に楽なのです。

 

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一人社長は全部自分で決められるから楽

社長だから全部自分で決められます。

これによって交渉とか、人間関係とか、調整とか、上司との相談とか

そういったものは不要になります。

これがすごく楽なんですよ

 

なぜなら

会社員の仕事って、そのほとんどが誰かを説得させるための作業だからです。

会議とかプレゼンとか、全部、誰かを説得させるための作業に過ぎません。

それって超無駄じゃないですか

いや、無駄なんですよ。

 

しかも、やりたくない仕事を、やりたくない相手と一緒にやらなければならない・・・・

それが会社員のデメリットなのですが

起業すると、そんな事とは無縁の生活が始まります。

 

もう、これだけでメンタル的に楽になります。

 

例えば次のようなことが挙げられます。

仕事相手を決められる

起業すると仕事相手を選べます。

面倒臭い相手、怪しい相手、気に入らない相手

全部、仕事を断ることができます。

自分の相性の良い相手、好きな相手、一緒に仕事をしたい相手

そんな相手を選べるんですよ。

もう最高じゃないですか

仕事内容を決められる

どんな仕事をするか?しないか?

それも全部決められます。

会社員だと誰かが決めてきた仕事をしなければならないこともありますが、その仕事が嫌なら受ける必要はないのです。

仕事時間を決められる

どこまで仕事をするか?

時間も社長なら決められます。

24時間、不眠不休で働くこともできますが、毎日1時間しか働かないという判断もあります。自由です。

自分で決裁できる

交通費、交際費、何かしら購入する場合も、会社員の場合は上司を説得して稟議を上げて・・・という作業が必要になります。

でも起業して、社長になれば自分で決められるのです。

 

自分で決められるからストレスゼロ

振り返ってみれば会社員時代の仕事の多くは

誰かを説得させることに時間を使ってきましたよね。

でも社長になって自分で決められるようになると、そんな交渉、調整時間が不要ですから、本来かけるべき仕事に時間を割くことができるようになります。

だから、会社員時代よりも、むしろ仕事が捗ります。

そして

会社員がいかに無駄なことに時間を費やしていて

本来やるべきことに時間を使えていないことを知ります。

起業しよう!世界が変わります

実際に起業した経験からすると、もう会社員には戻れないかもしれません

だって会社員って無駄が多いからです。

でも、起業したくても起業できない人が多いのも事実です。

私も起業するまで、起業することを極度に恐れ、自分には無理なことだと思っていました。

そこから脱出するまで、かなりの時間がかかったわけです。

 

ならばどうすればいいのか?

答えはシンプルです。

 

いろんな職場を経験して

起業するための勇気と、きっかけを掴むしかないんですよ

結局のところ、起業するか、しないかは自分次第です。あなた次第なんです。だから、踏み出せる状態まで自分自身が成長して決断するしかありません。

そのためには

決断する自分自身に気づくしかないんです。

 

私の場合は転職を繰り返して、その結果、

「もう起業するしかない、転職したところで何も解決しない」

という点に気づいたところにありました。

 

こればかりは自分で気づくしかありません

そして、気づくためには転職して、いろんな職場を経験して、自分自身の本音に気づくしかないんですよ。

 

だから、本気で転職したいなら、私は転職をして、いろんな環境を体験することをお勧めします。

私も最後に転職した会社があるのですが、それをきっかけに起業する決意が固まったという過去があります。

だから人生を生きる武器を身につける転職をしましょう。

最後に、私が以前に使っていた転職エージェントをご紹介します。

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また得意な業界としては以下のようなものがあります。

情報処理サービス ・ソフトウェア ・ハードウェア ・ポータル・検索 ・eコマース ・SNS ・インターネット広告 ・ゲーム
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JACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。

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職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
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日本企業だけでなく、外資系企業などさらなるキャリアアップを目指したいなら、まず登録必須と言っていいでしょう。

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JACをお勧めしない人

一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。

20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。

また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。

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リクルートダイレクトスカウト|TVCMでも話題ハイクラス転職サービス

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リクルートが運営する「スカウトに特化した転職サービス」となります。

これまでの転職活動といえば

転職サイトに登録する

転職エージェントと面談する

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といった流れが一般的でしたが、リクルートダイレクトスカウトはその名前の通り

登録して、あとはスカウトが来るのを待つだけ

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実績と経験も豊富な30代以上の役職者、またはスペシャリスト向けとなっています。

よって、40代、50代のハイクラス層も利用しています。

 

一方で未経験、経験や実績が少ない人、20代の若い人などは登録してもスカウトが来ない可能性が非常に高いです。

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リクルートダイレクトスカウトのメリットと強み

リクルートダイレクトスカウトが選ばれる理由としては

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良質なヘッドハンターに出会えるかがリクルートダイレクトスカウトの攻略法になります。

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リクルートダイレクトスカウトが不向きな人

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実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。

とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。

この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。

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