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【人生終了】会社員であることはデメリットとリスクしかないという事実（ヤバい）
会社で仕事をしていると
「給料が上がった、平均年収はいくら？」
「昇進した、昇格した、リストラされた」
そんな話題が毎日飛び交っています。
全て実話です。
会社員として年収1000万円を超えることがステータスであり
最終目標のように世の中では語られている部分があるかもしれません。
でも、これは全部まやかし、幻想です。
なぜなら会社員であること、そのものがデメリットであり、リスク以外の何物でもないからです。
ここに気づくと人生は大きく動き出します。
これまで、ほとんどの人が、ここに気づいていませんでした。
しかし、コロナ禍の影響もあって、ようやく多くの人が気づき、疑い始めています。
今回は会社員であることのメリットと、デメリットとリスクについて解説します。
会社員であることのメリット
筆者は会社員を辞めて現在、自営業をしています。
よって改めて会社員であることのメリットを最近感じるようになりました。
そうなんです。会社員ってめちゃくちゃ恵まれているのです。
給料が毎月振り込まれる
起業してみて、会社経営者になってわかったことは
自分で稼がないと毎月収入がゼロということです。
仕事をするだけではダメで、売上と利益を出さないと自分に対する給料が払えないという現実でした。
でも会社員なら、極論を言うと今月結果を出さなくても給料はもらえます。
今は結果を出せなくて、ようやく1年後に結果を出しても、それまでの給料はもらえます。
何も結果を出せなくても、それまでの給料はもらえるのです。
ここは本当に大きい・・・・・。
毎月給料が振り込まれるということは毎月生活もできますし、それ以上にメンタル的なダメージもありません。
安月給だって、節約すれば生きていくことができますからね。
社会保険の半分を会社が負担してくれる
会社員をやっているとあまりわからないのですが、給料から社会保険料が控除されて支払われています。
実は同じ金額を会社が負担しているわけです。
会社経営をしていると自分に給料を支払って、社会保険も会社が半分負担するわけですが、その負担しているお金も実は自分で稼いだお金なので、二重で社会保険を負担しているような感覚になります。
これって本当にありがたいんですよね。
（でも会社員をやっているときは全然、気にしないですが）
税金周りの処理をしなくて良い（全部会社まかせ）
会社経営をすると日々、経理とか税金とかの処理を自分でしなければなりません。しかし会社員だと、そういった面倒なことをバックオフィスの人がやってくれているわけです。
これは本当にありがたいことなんですよね。
銀行ローンを組める、クレジットカードを作れる
会社員であることは、その会社の社会的信用を使えるということです。
だから銀行ローンやクレジットカードも作れます。
安月給であってもローンが組めるのです。
お金を貰いながら学べる
会社員なら毎月、何も仕事をせずミスばかりでも給料がもらえます。
お金を貰いながら会社でいろんなことを学べます。
これは本当に凄いことなんですよね。
普通、お金を払って学校に通うものですが、会社員ならお金を貰いながら学校に通っているような感じなのです。
副業をすればダブルインカムである
会社員であることで毎月給料をもらえますが
さらに副業をすれば給料にプラスで収入を手にすることができます。しかも副業が失敗しても会社員として会社からはお金がもらい続けるわけですから、こんな夢のようなことはありません。
もう、やばいくらいに会社員は恵まれています。
メリットが多いのです。
しかし、それでも筆者は現在、会社員ではなくて自営業、つまり会社経営をしているのです。
なぜなら、これだけ会社員は恵まれていながらも
実は本当のところは
デメリットとリスクしかないということを知っているからです。
これだけのメリットを全て打ち消すくらいに会社員であり続けることにはリスクしかないことを知っているからです。
その理由をこれからお話します。
会社員であり続けることのデメリット
会社員であり続けることには大きなデメリットがあります。
もう、このデメリットがあまりにも大きすぎて怖くてリスクがありすぎなのです。
普通に会社員をやっていると、このリスクの大きさに気づくことがないのですが、一歩外に踏み出すとあまりのリスクの大きさに驚愕するわけです。
会社員である範囲での給料しかもらえない
先日、23歳の社会人2年目の若者がこんなことを言いました。
「毎月の給料は23万年、安い、ボーナスもない、だから生活が辛い」
誰しも23歳の頃はこんな生活はカツカツだった経験があるかもしれません。
でも、実はこれは会社に問題があるわけではなく、会社員という職業を選んだあなたに責任があります。なぜなら会社員であるゆえに、会社員としての給料しかもらえないからです。
23万円という給料はむしろもらっている方かもしれません。
これから会社員としてキャリアを積んでいくことで給料は上がっていくかもしれません。でも所詮会社員としての金額のレンジしかもらえないのです。
会社に搾取される
仮に年収1000万円もらっている会社員がいるとしましょう。
多分、すごく希少性の高い人材なのでしょう。
でもその一方でその会社の経営者は何倍もの給料をもらっています。
1000万円というのは一見高給取りのように見えて
実際は会社に搾取されているだけにすぎません。
だって社長、オーナー、会長はもっとお金を手にしてフェラーリとかランボルギーニとか、プライベートジェットとか乗っているわけですから。
仕事をする相手を選べない（上司も部下も）
自分で会社経営をしていると仕事の仲間も仕事相手も選ぶことができます。
気に入らない相手とは仕事をする必要がない、選ぶ必要がないのです。
しかし会社員をやっていると上司も部下も選ぶことができないことに気づきます。全て会社の管理下の元で仕事をしなければなりません。
上司や部下や嫌な奴だったり、頭がおかしかったり、異常な人物でも
相手を選ぶことはできないのです。
働き方を決められない
会社員であると毎日9時の始業時間に出社して定時に退社するなど
決められた時間で働くことを強いられます。
しかし実際のところ、その通り働くことと結果を残すことはイコールではありません。
でも自分で働き方を決められないのが会社員の宿命です。
無駄な飲み会や会議、役員を説得するための資料作成など無駄なことが会社員には多すぎるのです。
定年やリストラするとそこで終了の可能性あり
会社員には必ず終わりがあります。
定年でも会社員は終わりますし、リストラされることもあります。
そうなっても、その先の人生は続いていくわけですね。
でも、会社員しかできない人はそうなった時に、その先の人生をうまく生きていけない人が大多数なのです。
実は会社員であることで、自ら生きていくサバイバルスキルを付けないままに年齢を重ねている人も多いのです。
人生において大切なこと
若い時は毎日を生きるのが精一杯です。
物欲もあるし、毎日が成長実感で満たされていて会社員として働くことに何ら疑問を持ちません。
そして正社員でない人、例えば派遣とか契約社員の人は正社員になることを目標に掲げる人もいます。
でも、年齢を重ねるとわかってくるのですが
これは全て、どうでもいいことなんです。
なぜなら
・人生は1度きりだし
・今というこの瞬間も1度きり
だからです。
お金を貯めても墓場まで持って行けないし、お金があっても年齢を重ねるとできることも限られてしまいます。
もう、これは疑う余地がない真実なのですが、多くの人がここに気づきません。
だからこそ、いかに早く、この事実に気づいて
自分の人生に向き合えるかが重要だったりします。
そして、そこに気づくと
今の仕事が本当に自分にとって重要で、人生をかけてやるべきことなのか？
人生の本質というか核心に気づくようになります。
そこに気づければ
目先の年収アップや、会社のブランドや、そういうもので仕事を決めることなく
人生において本当に大切なものを得るために仕事を選ぶことができるようになります。
今回の記事を読んだ結果、もし、人生において大切なものに気づくことができたら、ぜひそれに向かって突き進んでください。
そして必要なら転職すべきだと思います。
実は私も早い段階でこれに気づいていました。
その結果、現在の起業しているわけですが、その起業という状態に向買うべく転職を重ねてきました。結果的に5回も転職をしてしまったわけですが、それだけの価値はあったと思っています。
皆さんも1度きりの人生ですから
ぜひ悔いがない選択をしてください。
最後に私が実際に5回の転職で使ってきた転職サービスをご紹介しますので、ぜひ参考にしていただければ幸いです。
私が5回の転職で役立った転職サービス
マイナビエージェント【転職活動の定番】
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり
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マイナビエージェントの強み
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なぜ、ここまで非公開求人が多いのか？
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ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
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オンライン化が進んでいる中でも転職アドバイザーと面談が受けられるのは大きなメリットです。
マイナビエージェントの進め方
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントは無料でご利用できます。求職者の方には費用はかかりません。
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マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェント VS マイナビ転職
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。
自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。
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マイナビITエージェント
IT、WEBのエンジニア、プログラマー、コンサルなどを目指すならマイナビITエージェントは登録しておくべき必須の転職エージェントです。
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業界に精通したキャリアアドバイザーが、皆さんの悩みや希望に寄り添って相談に乗ってくれます。
マイナビITエージェントの強み
取り扱っている職種としては次のようなものがあります。
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・システムエンジニア（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・プログラマー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・社内SE ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・システムコンサルタント（業務系、テクニカル系） ・パッケージ導入コンサルタント（ERP、CRM、SCM等）
また得意な業界としては以下のようなものがあります。
情報処理サービス ・ソフトウェア ・ハードウェア ・ポータル・検索 ・eコマース ・SNS ・インターネット広告 ・ゲーム
例えば
現在は大手の2次受け、孫請けの仕事をしているけど、大手で働けばもっと大きな仕事ができる！
そんな想いで働いているエンジニアさんも多いと思います。そんな方はぜひ登録してみましょう。マイナビITエージェントで大きく人生を変えることができるかもしれません。
ターゲット：20代〜30代のエンジニア経験のあるビジネスパーソン
求人領域：エンジニア系特化型
一方で未経験でエンジニアを目指したい人にはちょっと向かないサービスと言えます。エンジニアとしての経験者が大前提になっていますのでマッチする求人が少ない場合があります。
その場合は「テックキャンプ」などでプログラミングのセミナーを受けてみるところから始めてみるのもお勧めです。
マイナビエージェントとマイナビITエージェントとの違い
マイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビITエージェント」の大きな違いは
Web・IT職種の求人に特化しているという点になります。
ただし、同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。
現在、IT・Web・エンジニア職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビITエージェント」を選ぶ
現在、IT・Web・エンジニア職をやっているけど、それ以外の転職も考えたい！
または幅広い職種を検討したい！
という方は「マイナビエージェント」を選んでおきましょう。
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マイナビ営業エージェント【営業転職の定番】
マイナビ営業エージェントとは、営業職の転職市場に特化した転職エージェントです。
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マイナビエージェントとマイナビ営業エージェントとの違い
マイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビ営業エージェント」の大きな違いは
営業職種の求人に特化しているという点になります。
ただし、同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。
現在、営業職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビ営業エージェント」を選ぶ
現在、営業職をやっているけど、営業以外の転職も考えたい！
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マイナビ営業エージェントのメリット
マイナビ営業エージェントには3つのメリットがあります。その中でも大きなメリットは「独占求人」「非公開求人」が充実しているという点です。
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採用する企業側でも営業職を採用したい場合は「マイナビ営業エージェント」を利用することが多く、その結果、独占求人が集まる傾向にあります。
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JAC Recruitment｜ハイクラス・管理職向け転職エージェント
JACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。
既に企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。
1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。
職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
日本企業だけでなく、外資系企業などさらなるキャリアアップを目指したいなら、まず登録必須と言っていいでしょう。
私も実際に利用していましたが、
・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい
・案件が非常に多く、JAC限定案件もある
・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる
といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
まさに転職エージェントのお手本のような会社です。
転職した方の多くは、年収のアップにも成功しています。
転職サービスの中には20代30代しか案件を転職案件を提供しないような場合もありますが、経験が豊富な方なら、JACは40代50代にとって力強い味方になってくれることでしょう。
JACをお勧めしない人
一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。
20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。
また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。
リクルートダイレクトスカウト｜TVCMでも話題ハイクラス転職サービス
最近、TVCMでも頻繁に見かけるのがリクルートダイレクトスカウトです。
リクルートが運営する「スカウトに特化した転職サービス」となります。
これまでの転職活動といえば
転職サイトに登録する
↓
転職エージェントと面談する
↓
企業にエントリーする
といった流れが一般的でしたが、リクルートダイレクトスカウトはその名前の通り
登録して、あとはスカウトが来るのを待つだけ
といった求職者の負担を極限まで下げたサービスになっています。登録して寝かしておくだけで、
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リクルートダイレクトスカウトが提供している転職案件としては800万円から2000万円が中心になっているため、明らかにエグゼクティブ向け転職サービスです。
実績と経験も豊富な30代以上の役職者、またはスペシャリスト向けとなっています。
よって、40代、50代のハイクラス層も利用しています。
一方で未経験、経験や実績が少ない人、20代の若い人などは登録してもスカウトが来ない可能性が非常に高いです。
経験が浅い人はマイナビエージェントのような様々な年齢業界を網羅した総合転職サービスに登録がお勧めです。
リクルートダイレクトスカウトのメリットと強み
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実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
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わからなかった人にとっては大きなメリットです。
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