Contents
- 1 30代で頑張らないと40代は辛い現実で苦しみます
- 2 30代なら業界未経験でも転職できる可能性あり
- 3 30代におすすめ転職サービスと転職エージェント
30代で頑張らないと40代は辛い現実で苦しみます
こんにちは
筆者は現在40代です。
そして人生で5回の転職経験がありますが、そのうち4回は40代で転職しました。
一般的に転職が厳しいと言われている40代で、なぜ4回も転職できたのか？
大きな原因は30代の時に他の人の何倍もの経験と実績をあげたからです。
あたり前のことですが、
30代の頃に築き上げた実績やスキルが
40代の転職活動における武器になります。
そう考えると30代を、30代を生きるために過ごすのではなく
40代を生きるために30代を過ごしているという事実を知ることになります。
人生は連続性を持って続いており
今日が明日を作り、明日が1年後、10年後を作るのです。
この実体験から言えることは
「30代のときに、どれだけ頑張ったかが40代の人生を決める」
「もし30代の時に頑張らなかったら40代は非常に辛く苦しい人生になる」
これは間違いない現実なのです。
でも、30代の頃の私は、決して優れた人材ではありませんでした。
ただ夢中で頑張っていた結果
他の人にはない特殊スキルや経験を身につけることができたに過ぎないのです。
もし、この記事を読んでいる30代の人が、いま全然仕事ができなくて悩んでいても落ち込む必要はありません。
なぜなら、いま30代なら、これからいくらでも挽回できるチャンスがあるからです。
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30代なら業界未経験でも転職できる可能性あり
30代なら業界未経験でも転職できるチャンスがあります。
40代で業界未経験の転職は非常に難しくなりますが、30代なら人生に残された時間がまだ十分にあります。
30代にはポテンシャル採用枠がギリギリあり
能力的に達していなくても、ポテンシャルがあると判断された場合、内部的にポテンシャル採用枠を設けている企業があります。
プロ野球選手でいえば育成契約のようなイメージです。
多くの場合、ポテンシャル採用は20代に設けている場合が多いのですが、30代でも設けている場合もあるのです。
実際に筆者も30代後半の頃、30代前半の中途入社を2名採用しましたが、いずれもポテンシャル採用としての意味合いの採用でした。
業界未経験でも30代ならチャンスが与えられる可能性があるのです。
なぜなら30代は
「体力的にもまだ元気ですし」
「何よりも新しいことを吸収しようという意欲がギリギリ残っている世代だと考えられているからです」
40代、50代でも新しいことを吸収しようという意欲を持っている人もたくさんいます。ただし一般論として、そうではない人が多いため、企業としては未経験の40代、50代には二の足を踏んでしまうのです。
そして40代、50代には経験者を求め、組織を管理するマネージャーを期待します。
平均年齢20代のベンチャー、スタートアップ企業でも30代ならギリギリ参加できる
40代とは違い、30代なら平均年齢20代のベンチャー企業、スタートアップ企業への転職できる可能性もあります。
40代と20代では親子ほどの年齢差はありますが、
30代と20代では先輩、兄弟くらいの年齢差です。
年齢が近いということは、それだけ組織に馴染む可能性を持っているとうことです。
結局のところ採用する側が一緒に働きたいと思えるのか？
それが人材採用における最終判断になります。
親子ほど離れていれば一緒に働くことにハードルを感じるかもしれませんが
兄弟、先輩後輩くらいならハードルを乗り越えられると考えるのも、自然な感覚かもしれません。
給料アップよりもスキルアップと経験が積める転職をするべし
30代でどれだけ頑張れたのか？その結果が40代の人生に大きく影響してきます。ですからスキル、経験不足だという自覚があるならば、給料アップよりもスキルや経験が積める転職を選ぶべきです。
いま目の前にある50万、100万円アップ程度の転職による給料アップはあくまでも一時的なものに過ぎません。
重要なのは、これからの人生、キャリアをどう考えていくかが全てなのです。貪欲にスキルを身につけることに30代は集中すべきなのです。
すでに十分なスキルを身につけているならまだしも、20代を非正規で過ごし、30代で挽回したいと思っている人がいるなら、なおさらです。
30代でどれだけ頑張ったかが、その後の人生を決まります。
40代未経験でもチャンスはあるけど、限りなくゼロに近い
新しいプロジェクトを任せようと思った時
同じ能力の30代と40代がいるなら、迷わず若い方に任せるはずです。なぜなら若さとはノビシロの大きさでもあるからです。
30代でどれだけ苦労して経験を積んでも40代の転職活動やキャリアは厳しいのです。普通でさえ厳しいのに、30代で経験を積んでこなかった40代はさらに厳しい過酷な現実が待っています。
だからこそ、この記事を読んでいる30代の皆さんは
もっと真剣にこれからの人生やキャリアを考えてください。
同じ会社で定年まで勤める覚悟があるなら、それでも構いません。でも、定年まで勤められる人はこれからの時代ではごく限られた人だけになります。
そう考えると、30代の今のうちに
転職できるチャンスが残されているうちに転職をして誰にも負けないスキルと経験を積み上げることに、もっと真剣になるべきです。
いま一歩踏み出せるかで40代、そして50代が決まります。
それがわかっている人は、周囲には言わないだけで転職サービスに登録して情報収集を始めています。この差はいまは小さくても年齢を重ねることで大きく効いてくるのです。
まずは一歩を踏み出しましょう。
実際に使ってみて役立った転職サービスをピックアップしておきます。
登録してみて、転職エージェントと話をしてみることから始めるだけでも、きっと未来は変わります。
どうか後悔しない40代にしてください。
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30代におすすめ転職サービスと転職エージェント
30代の頃から様々な転職サービスを利用してきました。
実際のところ、話だけを聞いてみて、その転職エージェント経由では転職しなかったところもありますが、
話を聞いてみることには本当に価値があります。
なぜなら、表に出てこない、ネットを検索しても入手できないリアルな情報が手に入るからです。
特に転職希望の企業が明確になっている場合は、かなり具体的な情報が入手できますし
転職エージェントしか持っていない非公開の求人なども紹介してもらえるからです。
実際に私はこれまで5回の転職経験がありますが
それらを通して実際に役立った転職サービスや転職エージェントをご紹介します。
ビズリーチ｜ハイクラスに特化した転職サイト
管理職やグローバル人材向け国内最大級の会員制転職サイトといえば「ビズリーチ」
なんと登録会員数は90万人以上！
在籍ヘッドハンターは1,700名以上！！
採用企業社数6,700社以上！！！
他の転職サイトを凌駕する充実ぶりなので、転職活動をするなら、まずは登録しておくべき転職サイトの一つです。
職務経歴書を登録すると厳正な審査をクリアしたヘッドハンターと国内外の優良・成長企業が職務経歴書を見て直接スカウトします。
会員制サイトあるゆえに、普段あまり見かけない非公開求人やポジションも多いのも魅力の一つです。
転職活動をするなら、まず登録しておきましょう
マイナビエージェント【PR】
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり
あなたに寄り添った転職さサポートします。
マイナビエージェントの強み
・業界に精通したプロフェッショナル力
・求職者と企業とのマッチング力
・徹底したサポート
また、マイナビエージェントの魅力は豊富な非公開求人数にあります。
外から見ているだけではわからないけど、登録してみるとその魅力に気づきます。
転職を検討しているなら最低限登録しておくべき転職エージェントです。
非公開求人が多い理由
なぜ、ここまで非公開求人が多いのか？
それは採用する企業側として「中身を明かせない事情」があるからです。
発表前の新しいプロジェクト向けの採用だったり、そのポジションを採用していることを公にしたくなかったり、非公開求人の理由はさまざまなものがありますが、そのような案件をマイナビエージェントは多数扱っていることからも
ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
求人領域：全方位
応募書類の添削：あり
面接対策：あり
大手転職サービス会社ということもあり全国に支店があります。
オンライン化が進んでいる中でも転職アドバイザーと面談が受けられるのは大きなメリットです。
マイナビエージェントの進め方
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントは無料でご利用できます。求職者の方には費用はかかりません。
キャリアアドバイザーと面談を行い、転職のヒアリングを実施したのち、希望に合致した求人を紹介していきます。
応募に当たっては書類の添削や面接の対応までフォローしてくれます。また最終的に内定が決まった後も、年収や入社日まで調整してくれるなど手厚いサポートを受けられます。
マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェント VS マイナビ転職
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。
自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。
転職活動にあまり時間がかけられない方や、転職活動に慣れていない方は、むしろマイナビエージェントはおすすめです。
マイナビエージェントがおすすめの人
マイナビエージェントは質の高い転職活動をしたい方におすすめです。
ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
年収も働く環境も、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えます。
▼マイナビエージェントはたった3分で登録できます
一方で、まだ経験も少なく、専門性がない方はマッチする求人が少ない可能性はあります。その場合は、まずは自分の市場価値を無料で診断できるサービス「ミイダス」で市場価値診断を受けることをお勧めします。
JAC Recruitment｜ハイクラス・管理職向け転職エージェント【PR】
JACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。
既に企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。
1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。
職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
日本企業だけでなく、外資系企業などさらなるキャリアアップを目指したいなら、まず登録必須と言っていいでしょう。
私も実際に利用していましたが、
・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい
・案件が非常に多く、JAC限定案件もある
・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる
といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
まさに転職エージェントのお手本のような会社です。
転職した方の多くは、年収のアップにも成功しています。
転職サービスの中には20代30代しか案件を転職案件を提供しないような場合もありますが、経験が豊富な方なら、JACは40代50代にとって力強い味方になってくれることでしょう。
JACをお勧めしない人
一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。
20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。
また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。
マイナビITエージェント【PR】
IT、WEBのエンジニア、プログラマー、コンサルなどを目指すならマイナビITエージェントは登録しておくべき必須の転職エージェントです。
有名な大手上場企業から話題のベンチャー企業まで
業界に精通したキャリアアドバイザーが、皆さんの悩みや希望に寄り添って相談に乗ってくれます。
マイナビITエージェントの強み
取り扱っている職種としては次のようなものがあります。
プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・システムエンジニア（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・プログラマー（WEB、オープン、汎用、制御・組込） ・社内SE ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ・セキュリティエンジニア ・データベースエンジニア ・システムコンサルタント（業務系、テクニカル系） ・パッケージ導入コンサルタント（ERP、CRM、SCM等）
また得意な業界としては以下のようなものがあります。
情報処理サービス ・ソフトウェア ・ハードウェア ・ポータル・検索 ・eコマース ・SNS ・インターネット広告 ・ゲーム
例えば
現在は大手の2次受け、孫請けの仕事をしているけど、大手で働けばもっと大きな仕事ができる！
そんな想いで働いているエンジニアさんも多いと思います。そんな方はぜひ登録してみましょう。マイナビITエージェントで大きく人生を変えることができるかもしれません。
ターゲット：20代〜30代のエンジニア経験のあるビジネスパーソン
求人領域：エンジニア系特化型
一方で未経験でエンジニアを目指したい人にはちょっと向かないサービスと言えます。エンジニアとしての経験者が大前提になっていますのでマッチする求人が少ない場合があります。
その場合は「テックキャンプ」などでプログラミングのセミナーを受けてみるところから始めてみるのもお勧めです。
マイナビエージェントとマイナビITエージェントとの違い
マイナビが提供する総合転職サービス「マイナビエージェント」と「マイナビITエージェント」の大きな違いは
Web・IT職種の求人に特化しているという点になります。
ただし、同じ転職エージェント会社なので、マイナビエージェントが保有している求人情報も持っていたりします。
現在、IT・Web・エンジニア職をやっていて、営業職での転職を考えているなら迷わず「マイナビITエージェント」を選ぶ
現在、IT・Web・エンジニア職をやっているけど、それ以外の転職も考えたい！
または幅広い職種を検討したい！
という方は「マイナビエージェント」を選んでおきましょう。
マイナビITエージェントがおすすめの人
マイナビITエージェントは質の高い転職活動をしたい方におすすめです。
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マイナビエージェントとマイナビ営業エージェントとの違い
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マイナビ営業エージェントのメリット
マイナビ営業エージェントには3つのメリットがあります。その中でも大きなメリットは「独占求人」「非公開求人」が充実しているという点です。
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