【諦めるな】資格なし業界未経験でも30代なら転職できる可能性あり

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30代の今、頑張らないと40代はもっと辛い現実でもがき苦しみます

筆者は現在40代です。そして人生で5回の転職経験がありますが、そのうち4回は40代で転職しました。

一般的に転職が厳しいと言われている40代で、なぜ筆者が4回も転職できたのか?大きな理由が30代の時に他の人の何倍もの経験と実績をあげた結果です。

そうなんです。30代の頃に築き上げた実績や、スキルが40代の転職活動における武器になったのです。

この実体験から言えることは

「30代のときに、どれだけ頑張ったかが40代の人生を決める」

「もし30代の時に頑張らなかったら40代は非常に辛く苦しい人生になる」

これは間違いないのです。

 

でも、30代の頃の私はそれほど優れた人材ではありませんでした。ただ夢中で頑張っていた結果、他の人にはない特殊スキルや経験を身につけることができたにすぎません。

このことから言えるのは

もし、この記事を読んでいる30代の人が、いま全然仕事ができなくて悩んでいても落ち込む必要はありません。

なぜなら、いま30代なら、これからいくらでも挽回できるチャンスがあるからです。

30代なら業界未経験でも転職できる可能性あり

30代なら業界未経験でも転職できるチャンスがあります。

厳しい話になりますが、40代で業界未経験の転職は非常に難しいのですが、30代なら時間があるからです。

30代にはポテンシャル採用枠がギリギリあり

能力的に達していなくても、ポテンシャルがあると判断された場合、内部的にポテンシャル採用枠を設けている企業があります。

プロ野球選手でいえば育成契約のようなイメージです。

多くの場合、ポテンシャル採用は20代に設けている場合が多いのですが、30代でも設けている場合もあるのです。

実際に筆者も30代後半の頃、30代前半の中途入社を2名採用しましたが、いずれもポテンシャル採用としての意味合いが大きい採用でした。

業界未経験でも30代ならチャンスが与えられる可能性があるのです。

平均年齢20代のベンチャー、スタートアップ企業でもギリギリ参加できる

40代とは違い、30代なら平均年齢20代のベンチャー企業、スタートアップ企業への転職の道も開けるでしょう。

年齢が近いということは、それだけ組織に馴染む可能性を持っているとうことでもあります。未経験の異業種の会社に転職できるチャンスは30代ならまだ十分にあるのです。

給料アップよりもスキルアップと経験が積める転職をするべし

30代でどれだけ頑張れたのか?その結果が40代の人生に大きく影響してきます。ですからスキル、経験不足だという自覚があるならば、給料アップよりもスキルや経験が積める転職を選ぶべきです。

いま目の前にある50万、100万円アップ程度の転職による給料アップはあくまでも一時的なものに過ぎません。

重要なのは、これからの人生、キャリアをどう考えていくかが全てなのです。貪欲にスキルを身につけることに30代は集中すべきなのです。

すでに十分なスキルを身につけているならまだしも、20代を非正規で過ごし、30代で挽回したいと思っている人がいるなら、なおさらです。

30代でどれだけ頑張ったかが、その後の人生を決まります。

40代未経験でもチャンスはあるけど、限りなくゼロに近い

新しいプロジェクトを任せようと思った時

同じ能力の30代と40代がいるなら、迷わず若い方に任せるはずです。なぜなら若さとはノビシロの大きさでもあるからです。

30代でどれだけ苦労して経験を積んでも40代の転職活動やキャリアは厳しいのです。普通でさえ厳しいのに、30代で経験を積んでこなかった40代はさらに厳しい過酷な現実が待っています。

だからこそ、この記事を読んでいる30代の皆さんは

もっと真剣にこれからの人生やキャリアを考えてください。

同じ会社で定年まで勤める覚悟があるなら、それでも構いません。でも、定年まで勤められる人はこれからの時代ではごく限られた人だけになります。

そう考えると、30代の今のうちに

転職できるチャンスが残されているうちに転職をして誰にも負けないスキルと経験を積み上げることに、もっと真剣になるべきです。

いま一歩踏み出せるかで40代、そして50代が決まります。

それがわかっている人は、周囲には言わないだけで転職サービスに登録して情報収集を始めています。この差はいまは小さくても年齢を重ねることで大きく効いてくるのです。

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