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40代転職は年収ダウンでもいい理由｜1000万円オーバーでも幸せになれない訳
転職活動をしていると、どうしても「年収アップありき」の思考に陥りがちです。
「せっかく転職するわけですから、少しでも年収をアップさせたい」
そう思うのは自然な感情かもしれません。
しかし、これだけは言わせてください。
年収アップだけを条件で転職すると悲惨な人生になる可能性があります。
年収アップとはいっても900万円が1000万円になったところで自己満足以外で何も状況は変わらないのです。
（まぁ、年収500万円が1000万円になったら生活環境は変わりますけど、そんな転職はほぼ不可能ですから）
私はもうすぐアラフィフ、40代も終わりに近づいてきました人生ですが
年収アップの転職にこだわるほど無知で無意味で無駄なことはないと断言します。
なぜなら、繰り返しますが
年収900万円が1000万円になったところで
もし1200万円になったところで
そんな程度じゃ生活も人生も変わらないからです。
まぁ、「評価された」というあなたの自己満足は満たされるくらいです。
でも、40代といえば人生、折り返しを過ぎている状態です。
給料ではなく、残りの人生を悔いなく楽しくするための転職をすることを強くお勧めします。
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【事実】年収1000万円オーバーでも人生は楽しくありません
筆者は会社員として転職して800万円から900万円の転職をしたことがあります。
今から思えば、たかが100万円アップなのですが
それだけでもアップしてくれた、評価してくれたという事が嬉しくて転職してしまいました
でも、冷静になれば「たかが100万円」なんですよね。
月収に換算すれば10万円に満たない金額です。
ちょっと副業とかやれば10万円なんてすぐに稼げる金額です。
実際に副業をやっていましたので年収900万円になって
副業と合わせると1200万円くらいの年収になりました。
でも、生活は変わらないわけです。
断言しますが、このくらいの年収の増減ではほぼ生活は変わりません。
年収1000万といえば一部上場企業の部長クラスくらいですが、本当にこのくらいの年収では世界は何も変わりません。
そして会社員である限り、役員にならない限り、1000万円から1200万円くらいが上限だったりしますが、本当に世界は変わらないんですよね。
何を言いたいかというと
あなたが会社員という人生を選んだ以上、給料には一定の上限が存在するという事です。
だから
お金を目的として転職をするのはやめるべきです。
たかが数百マンのレンジの中で人生を迷ったり苦しんだりする必要はないのです。
もしどうしてもお金が欲しいなら会社員を辞めて起業するべきです。
起業すれば会社員という給料レンジとは違う別次元の世界が広がるからです。
会社員は楽しいし、メリットもある！楽しみつくすなら給料に縛られない転職を
起業して初めて知る事があります。
私も起業して会社経営をしていますが、会社員って本当に楽しいんです。
・仕事に集中できる
・仲間と一緒に仕事をして感動を共有できる
・仲間がいることは楽しい、一人は寂しい
・会社の資産やリソースを使って壮大な社会的実験ができる
起業して自分で会社をやるようになってわかるのですが
会社員は大きな実験会場だと思うのです。
会社の仲間と一緒に楽しさ苦しさを共有するというドラマを一緒に歩みながら、壮大な社会的な実験をタダでノーリスクでできる実験場です。
しかも、失敗してもお金がもらえるんです。
こんな素晴らしい場所はありませんよね。
むしろ、そんな貴重な体験ができるならお金を払っても体験したいと思います。
つまり給料が安くても
もし、そこでしかできない貴重な体験ができるなら、給料が安いことは問題ではないのです。
お金を貰いながらディズニーランドのアトラクションに参加しているような感覚に近いんですよね。
だから給料が高いとか安いとかといったことよりも
人生という1度きりの時間を楽しめる会社を選ぶべきです。
それが会社員という選択をしたからこそ、みなさんが選ぶべき転職術だともいます。
もし、お金が欲しいなら
絶対に転職をしてはいけません。会社員という世界で転職することほぼお金が稼げません。給料の天井が決まってしまうからです。
お金が欲しいなら起業をおすすめします。無限に稼げるからです。
40代の転職は人生で悔いを残さない人生をやりきる転職がおすすめ
世界は変わりました。
人間は歳をとると体力も気力も落ちて会社での仕事のパフォーマンスも落ちて、稼げなくなるとこれまでは思われてきました。
でも現代はノートPC1台あれば仕事ができる時代です。
そう考えると
年齢をとって50代、60代でも場所を選ばず仕事ができるわけです。
だからこそ、40代は人生において悔いの残らない仕事をするべきです。
40代といえば体力もあるし、まだなんでもできるフェーズです。人生を後悔しないようにやりきる転職を強くお勧めします。
つまり自分に対して甘えない、40代の今だからできる仕事をするべきです。
どんな転職をするべきか
それは
新しいチャレンジとか
自分を追い込み、非常に辛いけど、それをやり遂げると大きく成長できるような仕事に転職すべきです。決して過去の栄光にあぐらを書いて、甘えてお金を稼ぐような転職はするべきではありません。
未経験の仕事、業界、給料ダウンでも、上司が年下になっても
苦しくても、辛くても
そんな体験はこれからの人生において決してマイナスにはなりません。
周囲から見ると
すごく辛そうで見窄らしく、かわいそうに見えるかもしれませんが
あえて、そこに飛び込んでいくような転職ができると
これからの人生を後悔せず、もっと上を目指す事ができます。
40代の転職におすすめの転職サイト
実際に5回の転職を通して実際に役立った転職サービスや転職エージェントをご紹介します。
私も実際にこれら転職サイトを使って40代だけで4回の転職を成功させました。
ポイントは
ひとつでなく複数登録して、情報収集しながら転職活動を進める事です。
そして複数の転職エージェントを使うことで、お互いに競わせながら転職活動を進めるのもテクニックのひとつです。
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JACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。
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1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
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職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
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私も実際に利用していましたが、
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といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
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転職サービスの中には20代30代しか案件を転職案件を提供しないような場合もありますが、経験が豊富な方なら、JACは40代50代にとって力強い味方になってくれることでしょう。
JACをお勧めしない人
一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。
20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。
また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。
doda｜定番の転職サービス【PR】
TVCMでも頻繁に見かける「doda」はパーソルキャリアが運営する求人情報サービス・人材紹介サービスです。
大手の転職サービスゆえに、幅広い案件を紹介してくれますので、まず転職活動を開始したら登録しておくべき定番のサービスになります。
dodaの2つのサービス
dodaには2つのサービスがあります。
①エージェントサービス
キャリアアドバイザーがあなたにあった求人案件を紹介してくれます。
サイトには掲載されていない、非公開求人を含む約10万件の求人から、あなたに合った求人をdodaの専門スタッフが紹介してくれます。
②スカウトサービス
会員登録すると企業から直接スカウトが届くシステムです。匿名で登録して利用できるので、今、仕事をしている人でも身バレせずに転職活動ができます。
dodaのメリット
大手転職サービスですので、求人内容や様々なサポートが充実しています。
また転職した人のエピソードや、転職ノウハウなどのコンテンツも豊富ですので、転職活動における情報収集としても活用しましょう。
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ミイダスは膨大なデータをもとに、あなたの市場価値を診断してくれる転職サービスです。
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診断はとても簡単です。
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主な質問内容は
・学歴
・直近で働いている会社名
・金属年数
・役職
・年齢、性別
・住居エリア
・現在の年収
と言った一般的なものから実際の仕事の内容について、選択肢を選ぶだけですごく細かく診断してくれます。
かなり細かいところまで質問に落とし込まれているので、質問に答えていくことで
画面上にある想定年収が変動していきます。
最終結果が表示されてから会員登録という流れになるので、その手前でやめても問題ありません。
なお、診断で選択した企業名は、会員登録した後に、「この企業には非公開になる」という仕様なので現在働いている会社にバレることもありません。
実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。
この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。
ミイダスのメリット
・あなたの適正年収がわかる
・あなたを必要としている企業がわかる
・面談確定の企業がわかる
これだけでも、今までなんとなく給料もらって働いていて、それが高いのか、安いのか
わからなかった人にとっては大きなメリットです。
ミイダスのデメリット
役職者、役員、業界に特化した特殊スキルを持っているスペシャリスト
みたいな人はミイダスで適正年収を出すことは難しいかもしれません。
また、社長から直接ヘッドハンティングで雇用されて現在の年収は3000万円！！！
みたいな人や、あなた自身が会社経営をしていて、社長をやっている場合とか算出困難かもしれません。
その他、熱意とか、そういった数値化できないものは判別することはできません。
適正年収を知ることは重要です
とはいえ適正年収を知って
かつ、その年収であなたに対してオファーしたい！と言っている企業名まで知っておくことは転職活動において重要です。
そもそもの現在の年収が「高すぎるのか」「安すぎるのか」
あまりにも我々は無知だからです。
よってミイダスで診断を受けて、登録して
その上でそれら情報を武器として、その他の転職エージェントに登録することがおすすめです。
そうすれば失敗しない転職活動ができます。
▼ミイダスについては下記の記事で詳しく解説しています▼
人生に悩んだり迷ったり不安になるのは無駄です
40代といえば人生に迷ったり悩んだり
そして不安になったりするタイミングでもあります。
多くの40代が
「このままでいいのか、俺の人生」
と悩み、考え、思考停止状態になってしまいます。
でも、はっきり言わせてください。
そんなの時間の無駄です。
結局のところ迷おうが悩もうが、最後は決断をしなければならない
そして
決断をすれば、それまで、だらだらと悩んでいた時間がいかに無駄だったのか気づきます。
もう、このパターンは40代に誰もが経験するのですが、きっと歴史を遡っても、数百年前、数千年前の40代も同じようなことを考えていたかもしれません。
無駄なことを我々は繰り返しているのです。
だったら、迷わず一歩踏み出した方がいいと思いませんか？
まずは一歩を踏み出しましょう。
一歩が踏みさせないなら、きっと1年後も、2年後も
同じような悩みを抱えながら、時間を無駄に浪費しているだけでしょう。
そして50代、60代と時間がただただ過ぎて、人生は終焉を迎えます。
人生は一度切りです。
後悔をしない人生にしましょう。
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