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【あなたの転職理由は何ですか】転職の目的を整理できる転職診断シートを公開

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【あなたの転職理由は何ですか】転職の目的を整理できる転職診断シートを公開

こんにちは「はまねこ」です。

現在40代、社会人経験の中で5回の転職経験があります。

成功した転職もあれば

ちょっと失敗したな、という転職経験もあります。

世の中、「上手く行く転職の方法」に注目が集まりがちですが

実は「失敗から学ぶことの方が多い」ものです。

人生体験の中で「失敗したこと」「成功したこと」を通して

実際に私が5回の転職活を経験した中で最終的に行き着いた

「転職理由を整理することの重要さ」

「転職理由を整理する方法」

についてお話します。

転職の目的が整理されていない転職は失敗する可能性が高まります

転職活動を行うにあたって必ず

「履歴書」「職務経歴書」を作成します。

履歴書は学歴、職歴を整理したものであり

職務経歴書は職歴の中身を深く掘り下げたものです。

 

多くの人が、この2つを作成した状態で転職活動に臨むわけですが

「履歴書」「職務経歴書」に書かれていることは、

あくまでも過去の結果の羅列に過ぎません。

「履歴書」「職務経歴書」には

なぜ転職したいのか?転職してどうしたいのか?

といった「転職活動を行うこれからの自分」に関することが一切整理されていません。

過去の結果しか整理されていない状況が転職がうまくいかない原因です。

ここを整理することで成功に近づく転職活動ができるようになります。

 

記入するだけで整理できる「転職診断シート」

転職は会社起業と同じようなものです。

なぜなら転職活動とは

「自分を売り込み」

「転職という形で仕事の発注を受ける」

といった会社起業に近い感覚で挑んだ方がうまく行くからです。

 

そこで、今回は起業する場合にも使われる5W2Hを組み合わせて整理すると転職活動における目的と、自分の売り込み方を整理できるため、転職活動を有利に進めることができます。

一般的な5W2Hの場合は

Who→When→Where→What→Why→How→How

といった順番になりますが、転職活動向けに順番を変えています。

 

5W2H 転職活動における内訳
①Why(なぜ) 転職したい理由と目的 皆さんが転職活動をする理由、転職の目的は何ですか?
②Where(どこで) どの業界(会社)で働きたいのか 転職の目的を達成するために働きたい会社や業界はどこですか?
③Who(誰に) 転職活動で売り込みたいターゲットは誰か あなたの経験やスキルは企業内の誰が魅力に感じるのか?市場では誰が魅力の感じるのか?
④What(何を) あなたができること、転職したら提供できること ③Whoに対して売り込むあなたという商材の強み、優れた点は何か?
⑤When(いつ) 転職できる時期 いつから転職できるのか?いつ転職したいのか?
⑥How to manage(どのように) 転職企業への価値の提供方法 転職したらどのよに④Whatを提供できるのか?提供する方法やプロセスはどのようなものか
⑦How much(いくらで) 希望年収や条件 あなたが提供できる価値に対して求める年収はいくらか

いかがでしょうか?

7つの項目は、皆さんが転職したい理由、どこに転職して、何が提供できて、何を達成したいのか?その代わりに得たい対価などが整理できます。

実際に下記のシートを埋めてみましょう。

あくまでもサンプルとして私(はまねこ)の記入例も書いておきました。サンプル用なので、実際に私(はまねこ)の実態とは同一ではありません。

5W2H はまねこ はまねこ 皆さんの記入欄
①Why(なぜ) 転職したい理由と目的 将来起業するために会社経営や新規事業立ち上げの経験をしたいから
②Where(どこで) どの業界(会社)で働きたいのか スタートアップやベンチャー
③Who(誰に) 転職活動で売り込みたいターゲットは誰か 会社代表、または鑑賞役員
④What(何を) あなたができること、転職したら提供できること 数字に強い論理的思考と、ユーザー目線で語れる感情的思考をミックスした経験とスキル
⑤When(いつ) 転職できる時期 いつでも
⑥How to manage(どのように) 転職企業への価値の提供方法 既存事業の改善プランを提案し、既存事業の利益率をアップさせながら、新規事業を1年以内に立ち上げ軌道に乗せる
⑦How much(いくらで) 希望年収や条件 1,000万円(前職が800万円なので20%アップ)

いかがでしょうか?

全部の欄を埋めることができましたか?

全部の項目を埋められたら素晴らしい。また埋められてもしっくりこなくてとりあえず埋めているだけの項目もあるかもしれません。

そもそも、いきなり全部埋められる人は多くないので悩む必要はありません。

ただし1回目の記入で7つの項目のうち4つ以上、完全にしっくりした状態で埋められないなら、転職に対する明確な理由が定まっていない可能性が高いです。

つまり、正当な目的ではない現実逃避のための転職である可能性があります。

 

【しっくり納得できる状態で埋められた項目数】

・3つ以下:転職の明確な理由が整理されておらず転職活動がうまくいかない可能性が高い。転職できても成功した転職ができない可能性が高い。

・4つ以上:転職活動を始められる状態が揃っている

・6つ以上:すぐに転職できる状態が揃っている

 

少し前の話ですが転職サービスのTVCMのキャッチコピーで

「いまよりもっといい職場(に転職したい)」

というものがありました。

「いまよりもっといい職場や環境に転職したい」

という転職動機は自然で純粋な動機なので「動機としては否定しませんが」、それだけでは成功する転職はできません。

今回の「転職診断シート」に書き出すことで

本当に転職したいのか?

一瞬の気の迷いや、今の職場の給料や人間関係、仕事に対する不満から逃げたいだけではないのか?

といった転職活動における皆さんの本音を明確にすることができます。

一歩踏み出すには転職サービスや転職エージェントの登録がおすすめ

実際のところ転職活動を始めるにあたって様々な方法があります。

「googleやSNSで検索して情報収集してみる」

「知り合いにヒアリングしてみる」

これらの方法は有効ですが、大きな弱点があります。それは

「転職のアクションにつながるものがなく、ただの自己満足に過ぎない」

ということです。

 

「googleやSNSで検索して情報収集してみる」

「知り合いにヒアリングしてみる」

このような行動自体は有益ですが「SNSで情報を見ただけ」「知り合いに話を聞いただけ」で終わってしまうことが多いからです。

結果的に今の仕事を惰性で続けてしまい、5年後、10年後に続けてしまった事実を後悔しながらも、そこから抜け出せない人が多いのです。

過ぎ去った物理的な時間はお金で買えるものではありません。

論理的な時間はお金で買えるものはありますが、過ぎ去った5年、10年はタイムマシンか若返りの薬がない限り取り戻すことはできません。

「googleやSNSで検索して情報収集してみる」

「知り合いにヒアリングしてみる」

といった行為自体は悪くはないのですが、その次のアクションが伴わない行為は意味がないのです。

はまねこの経験上、一歩踏み出すには「転職サービス」「転職エージェント」に登録が必要だと断言します。

実際に転職しなくてもいいですし、転職エージェントに会わなくても良いのです。ただ登録するだけで構いません。

しかし登録することで、「転職したいなぁ」というただの思いや自己満足の世界から一歩踏み出すことができます。

私が5回の転職に役立ったおすすめ転職サービスや転職エージェント

「転職診断シート」で4つ以上の項目が埋められたら、皆さんの中で転職に対する「目的」「やるべきこと」が明確になっている状態でしょう。

一歩踏み出すためにも転職サービスや転職エージェントに登録することが必要です。

実際に私が5回の転職で使ってきた転職サービスや転職エージェントをご紹介します。

doda(デューダ)

【公式サイト】https://doda.jp

TVCMでもおなじみパーソルキャリアが運営する「doda」は求人情報サービス・人材紹介サービスを提供する転職サイトです。

大手の転職サービスゆえに、幅広い案件を紹介してくれますので、まず登録しておくべきサービスになります。

実際に使って見ると担当の方がかなり若い印象です。

20代、30代ならかなり相談しやすいけど

40代以上だとキャリアの相談においてはギャップを感じるかもしれません。

 

ただし、若いゆえにフットワークと熱量がハンパない印象です。

任せっきりではなく、希望条件を適切に伝えてあげることで、うまく使いこなせるエージェントでした。

dodaに無料登録する

 

マイナビAGENT

マイナビエージェントは大きく分けて3つから構成されています。

マイナビエージェント公式サイト

マイナビIT AGENT公式サイト

マイナビ Sales&MarketingAGENT公式サイト

 

特に強みとしているのは次の3つの領域です。

・首都圏・関西圏エリア

・20代から30代のジュニアミドル層

・Web、IT、ゲームエンタメ系

IT・Web業界に強いパイプと実績も高い転職エージェントです。

よって、これらひとつでも当てはまるなら、まず登録しておくべき転職サービスとなります。

実際のところ、タイミングがあわずマイナビエージェント経由で転職には至らなかったのですが、転職活動全般において非常に参考になるアドバイスを多数頂きました。

マイナビエージェントに無料登録する

マイナビIT AGENTに無料登録する

マイナビ Sales&MarketingAGENTに無料登録する

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp

経験とスキルがあるミドルシニア層や

日本企業だけでなく、外資系企業など

大きなキャリアアップを目指したい人におすすめなのがJACリクルートメントです。

私も実際に利用していましたが、

・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい

・案件が非常に多く、JAC限定案件もある

・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる

といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。

まさに転職エージェントのお手本のような会社です。

 

一方で年齢はあまり関係ないのですが

スキルや経験がなく、現職の給料が低い人は使いこなせないサービスかもしれません。

実際に使ってみてわかったことは

スキルや経験がある人にとっては、年齢に関係なく引く手あまたの求人提案を続々としてくれるため、どの企業にエントリーするべきか悩んでしまう転職サービスだと思います。

JACリクルートメントに無料登録する

 

レバテックエキスパート

【公式サイト】https://career.levtech.jp/expert/

エンジニアの方で転職を考えている人なら、まず登録しておくべき転職サービスが「レバテックエキスパート」です。

5年以上の経験を持つベテランのキャリアアドバイザーや、キャリアカウンセラーの資格を保有するエージェントが皆さんに最適な企業を紹介してくれます。

よって他の転職サービスと比べると「ややハイクラス向け」という印象です。

エンジニアとして経験を積んで

さらに高みを目指したいという人にはおすすめの転職サービスとなります。

レバテックエキスパートに無料登録する

私が5回の転職で情報収集に役立った転職サイトと転職サービス

転職会議

【公式サイト】https://jobtalk.jp

転職活動において「使えるリアルな情報」こそがもっとも重要です。

転職エージェントと話をすることで、皆さんが興味ある業界の情報を入手することもできますが、どうしても転職エージェントが持っている情報量に限られます。

転職エージェントが転職のプロだとしても

「実際に働いている人、転職活動をしている人のリアルな情報に勝るものはありません」

そこで私は転職活動にあたって転職エージェントの情報に加えて「転職会議」を利用しています。

転職サービス「転職会議」とは?

・100万件以上のの転職口コミ情報を掲載(国内最大級)

・会員は500万人以上

・求人情報の検索もできる

まだ、本格的に転職活動をしないという人でも、まずは情報収集として活用しています。実際のところクチコミを見るだけでも各企業の傾向を見ることもできますし、「新しい気づき」があるからです。

なお、会員登録から48時間限定で「転職会議」の企業クチコミが見放題になります。それ以降も見たい場合は、在籍した企業のクチコミを投稿すると、最大90日間企業のクチコミが見放題となる仕組みです。

登録しておいて損はありません。

企業に対するネガティブな意見も結構書いてありますが、ネガティブな意見、ひとつひとつをチェックしていくというよりも

「その企業に対してどのようなクチコミの傾向が多いのか」

転職を考えている会社の外からは見えない内情を推察する参考として私は使っています。

転職会議に無料会員登録する

ミイダス

【公式サイト】https://miidas.jp

転職活動をする際に必ず聞かれるのが「現在の年収」と「希望年収」です。

採用後に現在の年収の確認のため「前年度の源泉徴収票」の提示を求められることもあるので絶対に嘘をついてはいけません。

しかし、転職活動で重要なのは

「現在の年収があなたのスキルに対して適正なのか?」

「あなたのスキルに対して適切な希望年収はいくらなのか?」

という点です。

いま働いている会社の年収が異常に低い(もしくは異常に高い)ということもありえるからです。

そんな時、あなたのスキルや経験から参考年収を算出してくれるサービスが「ミイダス」です。

 

年収の算出は蓄積された7万人の転職データを基にしており、同じようなスキルを持った人がどんな会社に転職したのかもわかります。

基本年収を知る上でミイダスはかなり使えます。必ず押さえておくべき基本情報として把握しておきましょう。

5分で登録完了できますので、転職活動をするなら最初に登録しておきましょう。

ミイダスに無料会員登録する

 

なお、ミイダスの場合は一般的な適正値を把握する上ではかなり使えますが、シニア、エグゼクティブ層の方や、一般的な適正値を超えた給与条件を出してくる企業とは大きなギャップがあります。

(7万人の転職データの範囲から算出しているので、そこから外れた例外ケースは算出しにくいという点があるからです)

わかりやすい例をあげると社長をやっていた方がミイダスを使っても、社長の給料は企業ごとに振れ幅が大きいので算出が難しいという意味です。

また最近は中国企業の日本市場進出が活発です。

例えば同一スキルでも日本市場では800万円の人材が、中国企業なら1,200万円と1.5倍程度、高くなる場合もあります。この異常なギャップはミイダスでは出しにくい領域となります。

(そもそも同一スキル1.5倍の中国案件は市場にあまり出てこないので統計データ上、算出しにくいのです)

【参考記事】給料200%アップが目指せる!日本市場進出の中国企業への転職方法(おすすめ転職サービスと転職エージェント)

転機

【公式サイト】https://ten-ki.jp

「転機」というサービスは転職支援サービスです。

「転職エージェントのひとつ」という見方もできますが、他の転職サービスとは異なり

「登録したからすぐに求人案件がもらえるわけではない」

ということから、

「とりあえず登録して放置しておく」

ような使い方を私はしていました。

転職サービス「転機」とは?

・エグゼクティブ向けのサービス

・企業の経営層に直接売り込んでもらえて、経営層と直接面談ができる

・膨大な求人票から紹介されるというよりは、皆さんの能力に合致した案件をとってくるイメージなので案件紹介まで時間がかかる

「転職活動をしようとおもったら、すぐに転職先を決めたい!」

と思っている人には「転機」はおすすめできません。

一方で

「転職を急いではいない。十分時間がある。いい案件があったら転職を検討したい」

と思っている人には「転機」はおすすめです。

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