Contents
- 1 【役立った】横浜在住40代におすすめ転職サービスと転職エージェント
- 2 なぜ、40代で転職するのか？私が40代で転職した理由
- 3 40代の転職で失敗する理由と失敗しない転職方法
- 4 40代の転職で最も役立ったおすすめ転職サービスと転職エージェント
- 5 転職を成功させるためには目的整理（やりたいことの整理）が必要です
【役立った】横浜在住40代におすすめ転職サービスと転職エージェント
こんにちは横浜在住の「はまねこ」です。
現在40代、横浜に15年以上住んでおり社会人経験の中で5回の転職経験があります。
成功した転職もあれば
失敗したな、という転職経験もあります。
一般的に上手く行く転職の方法ばかりに注目しがちですが
失敗から学ぶことの方が多く、失敗事例を知ることで今後の転職活動にも活かせます。
人生体験の中で「失敗したこと」「成功したこと」を通して
実際に私が40代の転職活動の中で役に立った転職サービス、転職エージェントについてお話します。
横浜から就職するメリット
筆者はこれまで横浜在住で職場に通っていましたが、横浜から仕事に行く上で様々なメリットがあります。
・渋谷方面、品川方面に1本で行ける
・東京中心部を通らない
この2つは大きなメリットです。東横線、京急線は通勤手段として非常に便利であり、会社帰りに飲みたい時も横浜まで戻って飲むことで終電を逃してタクシーで帰宅しても、それほど大きな損失にならないからです。よって渋谷、品川方面で働く人にとって横浜は良い選択だと思います。
一方で渋谷、品川を超えて新宿、池袋、東京付近で働くなら、乗り換えも発生しますし、横浜はかなり遠い場所になります。以前に横浜に住みながら新宿方面で仕事をしていたことがありましたが非常に通勤が不便であり通勤だけで本当に嫌になってしまいました。
一番のおすすめは横浜に住みながら、横浜の会社に通勤することです。通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、通勤で疲れてしまうこともありません。
でも渋谷、品川方面と比べると大企業の数が圧倒的に少ないというデメリットもあります。結果的に私は会社を辞め会社設立をしました。もちろん会社は横浜です。
なぜ、40代で転職するのか？私が40代で転職した理由
40代になると多くの人がその後の人生について考えるようになります。
「はまねこ」もいろいろ考えました。
40歳といえば、人生を80年とするなら半分を過ぎている状態ですし
60歳で定年なら、働ける時間の残りが僅かであることに気づきます。
そして、40代になると様々な思いが頭の中を毎日巡るようになります。
・経験が多いゆえに、仕事に対して新しい発見がない
・毎日の仕事は過去やったことの繰り返し
・金銭的な問題なし、物欲の低下
・大企業で働くことやブランド、ステータスに対する欲の低下
さらに、いまの仕事が充実しており毎日と素晴らしい仲間に囲まれ不満がなければないほど、不満ではなく人生に対する不安が生まれてくるのです。
・このままでいいのだろうか
・お金よりやりがい、新しいことにチャレンジしたい
・自分はもっとできたはずだ
という思いが高まってくるわけです。
それと同時に
・40代の転職の難しさ
・40代で転職して新しい会社組織で馴染めるかの不安さ
・いままで築いてきたものを捨てることへの恐れ
このような不安も存在します。
大企業に勤めて、一定のステータスと収入がある多くの人であればあるほど、40代の転職活動は積極的ではありません。なぜなら、いまのまま何もなく人生を終えた方が収入的には安定していますし、一定のステータスがありますので自己顕示欲も満足できるからです。
しかし、現在、世の中はコロナ禍です。コロナが終息した後も、これまでのルールは通用しないでしょう。そのような世界で、攻めずに守りに入ることのリスクの高さにも気づき始めている自分がいます。
私の性格的に現状に甘んじるよりはリスクとチャレンジを取る傾向にあります。よって転職サービスに登録したり、転職エージェントに会ってみたりしながら自分の市場価値や、もっとモチベーションを上げる方法がないか模索するようになりました。
そうやって外の世界を知っていくことで様々な気づきに出会います。
「このままでは、50代はもっとやばい！（きっと地獄だろうな）」
「そもそも定年後も働かなければ生きていけない（年金とか期待でいないぞ）」
ということをです。
世の中のルールが大きく変わろうとしている中で「同じ場所にい続けることは進化よりも、退化するリスクの方が大きい」と悟ったわけです。
これが、私の40代における転職理由の大部分になります。
以下で私が実際に使ってきた転職エージェントについてピックアップしておきます。
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40代の転職で失敗する理由と失敗しない転職方法
年齢によって仕事に求めることは変化します。
現在、私は40代ですが、年代と共に仕事に対して求めるものも変化してきました。
20代：憧れの会社で働きたい。経験を積みたい。
30代：責任とやりがいがある仕事をしたい。お金が欲しい。
40代：やりがいやお金よりも、自分の存在意義を示せる仕事をしたい
30代の頃は「責任とやりがいがある仕事」「お金」
この2つばかりにこだわりを持っていました。
そして何よりも自分が満足できて評価される場所に価値を感じていました。
しかし、40代になると残りの人生を考えるようになります。
やりがいやお金も重要なのですが、それ以上に自分の存在意義を示せる役割を探すようになるのです。
「おまえの人生はどうだったの？」
「満足できたの？」
「後悔していないの？」
そんな自問自答をするようになります。
嘘のような話かもしれませんが、これは本当の話なのです。実際に40代になってみないとわからない感覚です。
とはいえ価値観は人それぞれですから、40代で様々なことを目的として働いても構いません。
子供がいる家庭なら進学や教育で膨大なお金がかかることですし、コロナ禍の中では先行きが不安になってしまうのも理解できます。
私の場合、40代では
「やりがいやお金よりも、自分の存在意義を示せる仕事をしたい」
という思いが強かったのですが、それが原因で
「知人の誘いや転職エージェントの推しを断れず、興味がない会社に入ってしまったり」
「世間体ばかりを気にして、あまり気興味がない有名企業にに入ってしまったり」
このように自分の意思と一致しない行動をしてしまう場合があります。
40代は残りの人生に対する危機感が積み上がる一方で、自分の意図しない転職をしてしまうリスクも高いのです。これらは人生に対する焦りが原因です。
40代の転職を失敗させないためには
残りの人生をかけて成し遂げたいものは何か？
それを解決できる転職はどのようなものか
目的と進むべき道を明確に整理しておくことだ重要になります。
そして、目的と進むべき道を明確にしたら、そこがぶれずに最後までやり抜く強い意思も重要です。
40代の転職を成功させるためには目的整理（やりたいことの整理）が必要です
40代の転職を成功させるためには「なぜ転職をしたいのか？」転職の目的整理が必要です。
例えば次のような質問を受けたら、皆さんはどのように回答しますか？
「なぜ転職をしたいのですか？」
「転職しなくても、いまの仕事でも十分ではないですか？」
「転職してどんな人生を送りたいのですか？」
すぐに答えられたなら転職の目的が明確になっている証拠です。
しかし、多くの人は答えられないものです。
実際のところ私も、かつてはすぐに答えることはできませんでした。
そこで今回ご紹介した転職サービス、転職エージェントを上手に活用するために使える「転職診断シート」を用意しました。
設問形式になっていますので、転職活動をするにあたって事前にチェックしておきましょう。
【おすすめ記事】あなたの転職理由は何ですか？転職の目的を整理する方法（転職診断シート公開）
40代の転職で最も役立ったおすすめ転職サービスと転職エージェント
40代の転職は30代、20代とは違い、あなた個人に寄り添ってくれる転職サービス、転職エージェントに出会う必要があります。
もちろん多くの転職サービスや転職エージェントは、皆さんに寄り添ってくれますが、寄り添ってくれる密度の高いエージェントに出会えるかが重要になります。
JAC Recruitment｜ハイクラス・管理職向け転職エージェント
JACリクルートメントは管理、専門職、ミドル、ハイクラスに特化した転職エージェントです。
既に企業で活躍していて、さらに上を目指してキャリアアップしたい人には必須の転職エージェントと言っていいでしょう。
1988年設立された歴史のあるエージェントであり、所属しているアドバイザーは500名以上！東証1部にも上場しています。
全国に拠点もあり、大都市だけでなく、地方でキャリアアップを目指す人にもかなり使えるサービスです。
主な拠点は次の通りです。
東京、北関東（群 馬/栃木/茨城/埼玉）、横浜、甲信越（山梨/長野）、
名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国（広島/岡山）
大手企業への転職実績は素晴らしく、うまく使いこなすことができれば大きなキャリアアップが目指せます。
JACを利用する人の特徴
JACを利用する人の特徴としては、年齢層は20代後半～50代前半と幅広くなっていますが、
年収は600万以上の方に絞っており、一般的な転職サービスと比べるとハイクラス向けと言えるでしょう。
職種としては管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
業界スペシャリストやエンジニアなど幅広い領域になっています。
日本企業だけでなく、外資系企業などさらなるキャリアアップを目指したいなら、まず登録必須と言っていいでしょう。
私も実際に利用していましたが、
・個別担当の専任エージェントの対応が素晴らしい
・案件が非常に多く、JAC限定案件もある
・転職エージェントとして攻めの転職サポートをしてくれる
といった点が他の転職サービスや転職エージェントとは一味違います。
まさに転職エージェントのお手本のような会社です。
転職した方の多くは、年収のアップにも成功しています。
転職サービスの中には20代30代しか案件を転職案件を提供しないような場合もありますが、経験が豊富な方なら、JACは40代50代にとって力強い味方になってくれることでしょう。
JACをお勧めしない人
一方で、まだ経験も少なく、これからの人にとってはJACリクルートメントに登録しても、マッチした求人紹介を受けられない可能性があります。
20代でまだ経験が浅い人はマイナビジョブ20sがお勧めです。
また、一般職で転職を目指すならマイナビエージェントも登録しておきましょう。
マイナビエージェント ★定番
マイナビエージェントは業界に精通したキャリアアドバイザーから転職活動のアドバイスやノウハウを受けられる転職エージェントサービスです。
従来の求人情報を閲覧するだけの転職サイトとは異なり
あなたに寄り添った転職さサポートします。
マイナビエージェントの強み
・業界に精通したプロフェッショナル力
・求職者と企業とのマッチング力
・徹底したサポート
また、マイナビエージェントの魅力は豊富な非公開求人数にあります。
外から見ているだけではわからないけど、登録してみるとその魅力に気づきます。
転職を検討しているなら最低限登録しておくべき転職エージェントです。
非公開求人が多い理由
なぜ、ここまで非公開求人が多いのか？
それは採用する企業側として「中身を明かせない事情」があるからです。
発表前の新しいプロジェクト向けの採用だったり、そのポジションを採用していることを公にしたくなかったり、非公開求人の理由はさまざまなものがありますが、そのような案件をマイナビエージェントは多数扱っていることからも
ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
求人領域：全方位
応募書類の添削：あり
面接対策：あり
大手転職サービス会社ということもあり全国に支店があります。
オンライン化が進んでいる中でも転職アドバイザーと面談が受けられるのは大きなメリットです。
マイナビエージェントの進め方
マイナビエージェントは無料でご利用できます。求職者の方には費用はかかりません。
キャリアアドバイザーと面談を行い、転職のヒアリングを実施したのち、希望に合致した求人を紹介していきます。
応募に当たっては書類の添削や面接の対応までフォローしてくれます。また最終的に内定が決まった後も、年収や入社日まで調整してくれるなど手厚いサポートを受けられます。
マイナビエージェントとマイナビ転職の違い
マイナビエージェント VS マイナビ転職
※出典：マイナビエージェント
マイナビエージェントとマイナビ転職の違いを簡単にまとめてみました。
自分で応募する「マイナビ転職」と違って、「マイナビエージェント」はより質の高い転職サービスを受けることができます。
転職活動にあまり時間がかけられない方や、転職活動に慣れていない方は、むしろマイナビエージェントはおすすめです。
マイナビエージェントがおすすめの人
マイナビエージェントは質の高い転職活動をしたい方におすすめです。
ターゲット：20代〜30代のビジネスパーソン
年収も働く環境も、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめのサービスと言えます。
▼マイナビエージェントはたった3分で登録できます
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リクルートダイレクトスカウト｜TVCMでも話題ハイクラス転職サービス
最近、TVCMでも頻繁に見かけるのがリクルートダイレクトスカウトです。
リクルートが運営する「スカウトに特化した転職サービス」となります。
これまでの転職活動といえば
転職サイトに登録する
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転職エージェントと面談する
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といった流れが一般的でしたが、リクルートダイレクトスカウトはその名前の通り
登録して、あとはスカウトが来るのを待つだけ
といった求職者の負担を極限まで下げたサービスになっています。登録して寝かしておくだけで、
あなたに興味を持った企業や転職エージェントからスカウトが来ますので、現在、仕事で多忙で転職活動に時間が取れない人などにおすすめの転職サービスです。
ハイクラス向け転職案件が充実
リクルートダイレクトスカウトが提供している転職案件としては800万円から2000万円が中心になっているため、明らかにエグゼクティブ向け転職サービスです。
実績と経験も豊富な30代以上の役職者、またはスペシャリスト向けとなっています。
よって、40代、50代のハイクラス層も利用しています。
一方で未経験、経験や実績が少ない人、20代の若い人などは登録してもスカウトが来ない可能性が非常に高いです。
経験が浅い人はマイナビエージェントのような様々な年齢業界を網羅した総合転職サービスに登録がお勧めです。
リクルートダイレクトスカウトのメリットと強み
リクルートダイレクトスカウトが選ばれる理由としては
なんと言っても多忙なあなたの代わりにヘッドハンターが仕事を探してくれるという点につきます。リクルートダイレクトスカウトには3000名以上のヘッドハンターが登録していますので、
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会員登録すると企業から直接スカウトが届くシステムです。匿名で登録して利用できるので、今、仕事をしている人でも身バレせずに転職活動ができます。
dodaのメリット
大手転職サービスですので、求人内容や様々なサポートが充実しています。
また転職した人のエピソードや、転職ノウハウなどのコンテンツも豊富ですので、転職活動における情報収集としても活用しましょう。
ミイダス｜あなたの無料年収診断ができる
ミイダスは膨大なデータをもとに、あなたの市場価値を診断してくれる転職サービスです。
アカウント登録なしで、無料で年収診断を受けることができます。
診断はとても簡単です。
基本的には文字入力不要。ミイダスの質問に選択肢で答えるだけで想定年収と、あなたにマッチした（面談確定）企業数が表示されます。
主な質問内容は
・学歴
・直近で働いている会社名
・金属年数
・役職
・年齢、性別
・住居エリア
・現在の年収
と言った一般的なものから実際の仕事の内容について、選択肢を選ぶだけですごく細かく診断してくれます。
かなり細かいところまで質問に落とし込まれているので、質問に答えていくことで
画面上にある想定年収が変動していきます。
最終結果が表示されてから会員登録という流れになるので、その手前でやめても問題ありません。
なお、診断で選択した企業名は、会員登録した後に、「この企業には非公開になる」という仕様なので現在働いている会社にバレることもありません。
実際に質問に答えて行った結果、私の場合は、こんな結果になりました。
とりあえず、1度受けておいて損することはないのでやっておきましょう。
この年収が正しいかは置いておくとして、年収の数字感が掴めるのは転職活動において大きな参考になります。
ミイダスのメリット
・あなたの適正年収がわかる
・あなたを必要としている企業がわかる
・面談確定の企業がわかる
これだけでも、今までなんとなく給料もらって働いていて、それが高いのか、安いのか
わからなかった人にとっては大きなメリットです。
ミイダスのデメリット
役職者、役員、業界に特化した特殊スキルを持っているスペシャリスト
みたいな人はミイダスで適正年収を出すことは難しいかもしれません。
また、社長から直接ヘッドハンティングで雇用されて現在の年収は3000万円！！！
みたいな人や、あなた自身が会社経営をしていて、社長をやっている場合とか算出困難かもしれません。
その他、熱意とか、そういった数値化できないものは判別することはできません。
適正年収を知ることは重要です
とはいえ適正年収を知って
かつ、その年収であなたに対してオファーしたい！と言っている企業名まで知っておくことは転職活動において重要です。
そもそもの現在の年収が「高すぎるのか」「安すぎるのか」
あまりにも我々は無知だからです。
よってミイダスで診断を受けて、登録して
その上でそれら情報を武器として、その他の転職エージェントに登録することがおすすめです。
そうすれば失敗しない転職活動ができます。
▼ミイダスについては下記の記事で詳しく解説しています▼
転職会議
｜転職者のリアルなクチコミ収集ツール
転職活動において重要なこと、それは
「転職活動に使える生きたリアルな情報」
情報を入手して使いこなすことは、ビジネスにおいてももっとも重要です。
情報はネットを検索したり、実際に転職エージェントと会って話をすることで入手することもできます。
でも、それって凄く偏った情報なんですよね。
「世の中、実際に働いている人、転職活動をしている人のリアルな情報に勝るものはありません」
そこで私は転職活動にあたってリアルな生きた情報を入手する方法として
おすすめなのが「転職会議」のクチコミ情報です。
転職エージェントから引き出した情報に加えて「転職会議」の生のクチコミを組み合わせることで最強の武器になります。
転職サービス「転職会議」とは？
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・求人情報の検索もできる
まだ、本格的に転職活動をしないという人でも、まずは情報収集として活用できます。
実際のところクチコミを見るだけでも各企業の傾向を見ることもできますし、「新しい気づき」があるからです。
なお、会員登録から48時間限定で「転職会議」の企業クチコミが見放題になる仕様です。
それ以降も見たい場合は、在籍した企業のクチコミを投稿すると、最大90日間企業のクチコミが見放題となる仕組みです。
これだけはお伝えしたいのですが
「転職会議はアカウント登録しておいて絶対に損はありません」
企業に対するネガティブな意見も結構書いてありますが、ネガティブな意見、ひとつひとつをチェックしていくというよりも
「その企業に対してどのようなクチコミの傾向が多いのか」
転職を考えている会社の外からは見えない内情を推察する参考として使えるツールです。
転職を成功させるためには目的整理（やりたいことの整理）が必要です
転職を成功させるためには「なぜ転職をしたいのか？」転職の目的整理が必要です。
例えば次のような質問を受けたら、皆さんはどのように回答しますか？
「なぜ転職をしたいのですか？」
「転職しなくても、いまの仕事でも十分ではないですか？」
「転職してどんな人生を送りたいのですか？」
すぐに答えられたなら転職の目的が明確になっている証拠です。
しかし、多くの人は答えられないものです。
実際のところ私も、かつてはすぐに答えることはできませんでした。
そこで今回ご紹介した転職サービス、転職エージェントを上手に活用するために使える「転職診断シート」を用意しました。
設問形式になっていますので、転職活動をするにあたって事前にチェックしておきましょう。
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