転職体験談

コネ入社と転職エージェントを比較｜メリット・デメリットと失敗しにくい使い分け現在、独立起業しましたが、ここに至ったのも改めて振り返ると様々な企業で働いき、そこで学び、スキルを身につけた結果、いまの自分...

優秀な人ほど早期退職（希望退職）を狙う｜リストラをチャンスに変える考え方と兆候リストラというと仕事ができない、会社にとってお荷物の人を切る方法というイメージがありますが、実際のところ必ずしもそうとは限...

大企業でも安心できない！今すぐ辞めるべき会社の特徴ランキング10｜やばいやつしかいねぇ同じ会社で長く働いていると、その会社の日常に慣れてしまうものです。でもちょっと待ってください！それって外部から客観...

40代で4回転職した私が「転職したい」と思った理由8つ｜自分の問題・会社の問題に分けて整理こんにちは「はまねこ」です。現在40代ですが、40代で4回の転職経験があります。ちょっと多いですよね。でも結果...

30代は資格なし・未経験でも転職できる？ポテンシャル採用が残る理由と40代が厳しい現実こんにちは筆者は現在40代です。そして人生で5回の転職経験がありますが、そのうち4回は40代で転職しました。一般的...

40代の転職は20代・30代と戦い方が違います。本記事では転職経験5回の実体験をもとに、40代正社員が転職成功率を上げるために必要な3つのポイント（市場情報の収集と信頼できる転職エージェント選び／転職への覚悟／転職後のキャリアプランと人生設計）を整理して解説します

転職後3ヶ月以内で退職すると、履歴書上で短期退職が目立ちやすく、その後の転職活動でも理由を聞かれ続けるなど不利になりがちです。この記事では実体験をもとに、短期退職で起きやすいデメリット（再就職の苦戦、社会保険の条件による出費増）と、最低限の勤務期間の目安、挽回の選択肢（理解ある会社・知人経由・起業・出戻りなど）をまとめました

成功に近づくために、まず「やめること」を決めて時間を作る。この記事では、成功者の話と筆者の実感をもとに、今すぐやめるべき10の習慣（YouTube・ゲーム・テレビ・移動時間・無駄な付き合い等）と、今すぐやるべき5つの行動（ノーと言う、仕事を作る、習慣化、体を鍛える等）をリストでまとめました。